第四十二條 由統籌地區勞動保障行政部門牽頭，統籌地區工傷保險制度改革聯席辦公會議制度各成員單位，統一對本地工傷保險工作進行監督檢查。

　　財政、審計部門要依法對工傷保險基金的收支情況進行監督。

　　第四十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

　　第四十四條 勞動保障監察執法機構應當嚴格執法，依法查處少繳、欠繳、拒繳工傷保險費的行為，切實維護勞動者的合法權益。

　　第四十五條 由于用人單位繳納工傷保險費基數不實造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任，并支付差額。

　　用人單位未按規定繳納或停繳工傷保險費的，未繳納前和停繳期間工傷職工的工傷待遇由用人單位支付。

　　第七章 附則

　　第四十六條 2003年12月31日前發生的工傷(含職業病)，其工傷待遇按原規定執行，已參加工傷保險的，由工傷保險經辦機構按規定從工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，按原資金渠道支付。

　　第四十七條 用人單位聘用的離、退休人員，不適用本辦法。

　　實習的大中專院校、技工學校、職業高中學生在實習單位由于工作發生人身傷害，可由實習單位和學校按照雙方約定，參照《條例》和本辦法規定的標準，一次性發給相關費用。

　　第四十八條 用人單位對接觸職業性危害作業的職工，在終止、解除勞動關系或辦理退休手續前，應到統籌地區勞動保障行政部門指定的醫療機構進行職業健康檢查，建立職業健康檔案，同時將檢查結果書面告知職工。

　　用人單位未對職工進行離崗前職業健康檢查、建立職業健康檔案的，不得終止、解除勞動關系，后期被確診為職業病的，由用人單位承擔責任。

　　第四十九條 本辦法未作明確規定的，按國家有關規定執行。