第五十七條 社會保險經辦機構工作人員違反規定開具享受工傷保險待遇單證，致使工傷保險基金損失的，由市、區(縣)勞動保障行政部門責令其追回；情節嚴重的，依法給予行政處分。

　　第五十八條 社會保險經辦機構的工作人員不履行職責、不按規定支付工傷保險待遇的，由市、區(縣)勞動保障行政部門對其進行批評，并責令其改正，造成嚴重后果的，依法給予行政處分。

　　第五十九條 勞動保障行政部門和社會保險經辦機構的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成工傷保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的工傷保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第六十條 任何單位、個人挪用工傷保險基金的，追回挪用的工傷保險基金；有違法所得的，沒收違法所得，并入工傷保險基金；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

　　第九章 爭議處理

　　第六十一條 工傷職工及其親屬，與用人單位發生工傷保險爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理。

　　第六十二條 被保險人及其親屬、企業對勞動保障行政部門作出的決定和處罰不服的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

　　第六十三條 職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級鑒定結論不服的，可以向作出鑒定結論的勞動鑒定委員會申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

　　第十章 附則

　　第六十四條 個體經濟組織及其雇工依照本規定執行，但不實行費用統籌。

　　第六十五條 本規定公布實施前，企業因工負傷致殘的被保險人，達到1至4級傷殘等級的，以及因工死亡的保險人的供養親屬，符合本規定享受護理費和供養親屬撫恤金待遇的，其費用由工傷保險基金支付；因工負傷致殘的被保險人，舊傷復發的醫藥費由工傷保險基金支付。

　　第六十六條 本規定所稱被保險人本人工資，是指被保險人因工負傷或者死亡前十二個月的月平均工資。計發由工傷保險基金支付的工傷保險待遇時，本人工資低于本市上年度職工平均工資的，以本市上年度職工平均工資為計發基數，但以此為基數計發的傷殘撫恤金不得高于工傷前的本人工資；高于本市上年度職工平均工資300%以上的，以本市上年度職工平均工資300%為計發基數。

　　第六十七條 到參加工傷保險的企業實習的大中專院校、技工學校、職業高中學生發生傷亡事故的，可參照本規定的有關待遇標準，由社會保險經辦機構發給一次性待遇。

　　第六十八條 本規定執行中的具體問題由市勞動保障行政部門負責解釋。第六十九條本規定自2000年4月1日起施行。