???????? （四）準備調離或脫離原從事的職業病危害的作業或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。
???????? （五）對接觸職業病危害因素，離崗后仍有可能產生慢性遲發性健康損害的員工，要安排離崗后的醫學隨訪。
??????? 第六應急體檢的管理
??????? 生產過程中發生急性職業病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業衛生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。
??????? 第七職業健康檢查費用的管理
??????? （一）公司承擔員工職業健康檢查、醫學觀察、醫學隨訪的費用。
??????? （二）員工接受職業健康檢查視同正常出勤。
??????? 第八職業健康檢查的準備
??????? 必須委托取得資質的職業健康檢查機構承擔職業健康檢查工作，并如實提供以下資料：
??????? 1、基本情況；
??????? 2、工作場所職業病危害因素種類和接觸人數、職業病危害因素監測的濃度或強度資料；
??????? 3、產生職業病危害因素的生產技術、工藝及原輔材料、產品名稱等情況；
??????? 4、職業病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。
??????? 第九職業健康監護檔案的管理
??????? （一）職業健康監護管理檔案的基本內容包括
??????? 1、職業危害申報材料；
??????? 2、公司對職業健康檢查機構出具的的委托書；
??????? 3、作業場所職業病危害因素監測檢測結果、作業場所職業病危害評價報告；
??????? 4、、從業人員職業健康檢查計劃；
??????? 5、職業健康檢查結果的“評價報告書”；
??????? 6、對職業病（疑似）患者、健康受到損害的從業人員救治診療資料；
??????? 7、對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄；
??????? 8、在職業健康監護中提供從業人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄的相關資料；
??????? 9、其他相關資料。
??????? （二）公司建立接觸職業危害員工個人職業健康檔案，做到“一人一檔”，職業健康監護檔案包括：
??????? 1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
??????? 2、相應工作場所職業病危害因素監測結果；
??????? 3、職業健康檢查結果及處理情況；
??????? 4、職業病診療等健康資料。