??????? 為規范職業健康監護、職業病鑒定與診斷、職業病人管理，保護勞動者健康及其相關權益，制定本制度。
??????? 第一職責
??????? （一）職業衛生管理機構
???????? 1、負責職業健康監護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案及其管理檔案，并按規定妥善保存。
???????? 2、負責職業病人的診斷與職業病鑒定工作的組織協調。
???????? 3、負責制定職業健康檢查年度計劃和經費預算。
???????? 4、負責職業病危害作業工種和人數的核定、職業健康監護計劃的制定。
???????? 5、根據職業健康監護結果，確定員工的作業工種。
???????? 6、發現職業病病人或疑似職業病病人時，職業衛生管理機構應當及時向所在地衛生行政部門報告；確診為職業病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
??????? （二）人事主管部門
??????? 配合職業衛生管理機構開展員工的職業健康監護工作。
??????? 第二上崗前體檢的管理
??????? （一）上崗前職業健康檢查的對象為：擬從事接觸職業病危害作業的新錄用人員、轉崗到職業病危害作業崗位人員和擬從事接觸職業危害的臨時工。
??????? （二）不得安排未經上崗前職業健康檢查的、健康檢查不合格的，發現有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害作業。
??????? 第三職業禁忌證的管理
??????? （一）不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業，應當調離原工作崗位；
??????? （二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業；
??????? （三）不得安排未成年工從事接觸職業病危害作業。
??????? 第四在崗期間體檢的管理
??????? （一）在崗期間職業健康檢查的對象為：
??????? 1、直接接觸職業病危害因素的員工；
??????? 2、雖不是接觸職業病危害因素，但由于作業場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
??????? (二）職業健康檢查周期必須符合國家有關法規、標準的規定。
??????? （三）及時將職業健康檢查結果及職業健康檢查機構的建議如實告知員工。
??????? （四）對健康損害可能與所從事的職業相關的員工，應當妥善安置；
??????? （五）對需要復查和醫學觀察的員工，應當按照職業健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。
??????? 第五離崗時管理
??????? （一）離崗時職業健康檢查的對象為：準備退休、調離或脫離原從事的職業病危害作業的員工。
??????? （二）對未進行離崗時職業健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；
??????? （三）勞動者離開公司時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，本公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；