為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》（國家安全監管總局正在規章，尚未發布。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。
　　一、職業病危害事故等級
　　參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：
　?。ㄒ唬┮话闶鹿剩喊l生急性職業病10人以下的；
　?。ǘ┲卮笫鹿剩喊l生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；
　　（三）特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。
　　二、 管理分工
　　1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；
　　2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。
　　三、事故處置、報告
　　1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；
　　2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；
　　3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；
　　4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；
　　5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：
　　（1）現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
　?。?）分析事故責任；
　　（3）提出對事故責任人的處罰意見；
　?。?）提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；
　?。?）形成職業病事故調查處理報告。
　　6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；