標準條款：
4.4實施與運行
4.4.1組織結構和職責
（一） 標準要求
為便于環境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權限作出明確規定，形成文件，并予以傳達。
管理者應為環境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術以及財力資源。
組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規定其作用、職責和權限，以便：
A)確保按照本標準的規定建立、實施與保持環境管理體系要求；
B)向最高管理者匯報環境管理體系的運行情況以供評審，并為環境管理體系的改進提供依據。
（二）理解要點：
組織的管理者應對貫徹組織的環境管理方法、環境目標和指標所需的人力、物力、財力資源、專項技能和技術提供保證；一個各司其職、各負其責的機制健全的組織結構，能保證各種活動按要求進行；部門和人員都承擔與自己崗位有關的環境責任；責任制的建立，還保證了各種責任、問題的可追溯性。
某公司的環境職責分配表，見表3-2。
表3-2????????????????? 某公司的環境和職責分配表
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環境職責分配表ISO14001：1996要素 | 總經理室 | 管理者代表 | 后勤部 | 市場部 | 生產部 |
4．1 總要求 | ● | ○ | ○ | ○ | ○ |
4．2環境方針 | ● | ○ | ○ | ○ | ○ |
4．3策劃 | ● | ● | ? | ? | ? |
4．3．1環境因素 | ? | ○ | ● | ○ | ○ |
4．3．2法律及其他要求 | ? | ? | ● | ? | ? |
4．3．3目標和指標 | ? | ● | ● | ○ | ○ |
4．3．4環境管理方案 | ? | ● | ● | ○ | ○ |
4．4實施與運行 | ● | ● | ● | ● | ? |
4．4．1組織結構和職責 | ● | ● | ○ | ? | ? |
4．4．2培訓、意識和能力 | ? | ? | ● | ● | ● |
4．4．3信息交流 | ? | ? | ● | ○ | ○ |
4．4．4EMS文件 | ? | ○ | ● | ○ | ○ |
4．4．5文件控制 | ○ | ○ | ● | ○ | ○ |
4．4．6運行控制 | ? | ● | ● | ○ | ○ |
4．4．7應急準備和響應 | ? | ○ | ● | ○ | ○ |
4．5檢查和糾正措施 | ? | ● | ○ | ○ | ○ |
4．5．1監測和測量 | ? | ● | ● | ? | ● |
4．5．2不符合、糾正和預防措施 | ○ | ○ | ● | ○ | ○ |
4．5．3記錄 | ? | ? | ● | ○ | ○ |
4．5．4環境體系審查 | ? | ● | ● | ? | ? |
4．6管理評審 | ● | ● | ○ | ○ | ○ |
環境管理體系評審報告塑料制品業環境管理體系審核作業指導書記錄控制程序知識管理控制程序組織的環境、相關方分析及風險控制程序變更管理控制程序設計和開發控制程序事件調查控制程序
環境因素的三種狀態、三種時態和七種…環境保護管理體系與措施ISO14000、ISO18000適用法律法規清單質量管理體系運行中的問題及對策安全生產工作的“兩大體系”環境/職業健康安全管理體系運行報告建立EHS體系需做的95件事項5S基本理論
