(二)理解要點

　　培訓的基本目的

　　使有關人員能意識到他們的操作對實現組織環境管理方針和環境管理體系的重要性，他們所在崗位存在的實際或潛在的重大環境影響以及他們工作的改進可能給組織帶來環境效益；不但要使工作人員知道正常情況下的操作，還要知道在應急情況下他們的職責及如何響應；使他們具有高度的環境責任感，并對各自的崗位職責和環境因素有充分的認識。

　　培訓內容

　　——環境意識；

　　——環境政策/方針；

　　——法律法規和標準；

　　——環境因素及識別；

　　——環境工作指引；

　　——環境發展趨勢；

　　——內部審核員的訓練。

　　培訓的基本方法

　　為了達到讓組織內的人員對5W1H（即什么、為什么、何時、何地、誰、如何）的了解與認識，可以采取不同的方法，比如：

　　——專題講座；

　　——內部會議；

　　——內部/外部期刊；

　　——有聲材料，如電視/錄像；

　　——專家討論會；

　　——模擬審核。