第四部分? 案例討論

　　一、案情介紹

　　某燈泡廠某工人，男，19歲，自2003年3月起在該廠吹殼車間工作。2003年7月24日，該工人上白班，工作時間從早上8點到晚上20點，交班后回到住宿，約晚上22時突發昏迷，神志不清，被同宿舍工友發現，于22時24分送到某醫院急診室就診，以“中暑”和“病毒性腦炎”待查，收治入院，7月29日，經檢查治療臨床診斷為“中暑、熱射病”。8月13日，某市職業病診斷組作出該工人為“職業性重癥中暑”的診斷結論。8月17日該工人因“呼吸衰竭、循環衰竭”死亡。

　　二、討論：衛生監督人員應做些什么

　　1、立案

　　2、現場調查

　　（1）該廠職業病防治工作開展情況（管理、職業病防護設施、個人防護用品配備等）

　　（2）作業場所現狀

　　（3）同崗位人員情況

　　（4）請職業衛生技術服務機構進行檢測與評價

　　（5）收集相關資料，重點是氣象資料

　　（6）提出控制措施及改進意見

　　二、討論：衛生監督人員應做些什么

　　3、案情討論

　　（1）確定違法事實

　　（2）違反的法律條款

　　（3）合議，形成處理建議

　　4、行政處罰文書制作、報批

　　5、行政處罰事先告知、聽證

　　6、行政處罰的實施

　　7、結案

　　五部分? 職業衛生監督存在的主要問題與對策

　　一、職業衛生監督的現狀

　　全省職業衛生監督工作的現狀是：

　　底數不清

　　職業健康監護率低

　　建設項目職業衛生審查覆蓋率低

　　監督執法和技術服務人員少 、能力不足

　　職業病危害隱患大 、責任大?

　　二、存在的主要問題

　　（一）我省職業病防治衛生監督執法環境亟待改善

　　（二）部分用人單位職業病防治意識差

　　（三）大量建設項目仍在走“先危害后治理”的老路

　　（四）監督執法、技術服務力量薄弱?

　　三、加強我省職業病防治工作的措施與建議

　　（一）加強領導，健全機制，為職業病防治工作創造良好的環境

　　（二）強化措施，加強監管，切實做好職業病防治工作

　　（三）強化宣傳，營造氛圍，增強全社會的職業病防治法制意識

　　（四）加強職業病防治隊伍的能力建設

　　四、職業衛生監督的常見問題與對策建議

　　老板不在、躲避，其他人配合檢查

　　老板不在、躲避，其他人不配合檢查

　　老板在，文明拒絕檢查

　　老板不在，文明拒絕檢查

　　暴力抗拒檢查