??????? 3）從自身做起，培育公司核安全文化
??????? 安全文化與個人的行為有密切的關系，因為只有當每個人致力于安全這個共同的目標，才能獲得電力企業最高水平的安全。因此安全文化對個人的要求最為重要。由安全文化的總體特征（層次）可以看出，對于員工個人的響應來說，包括質疑的態度，嚴謹的工作方法，溝通交流的工作習慣。這就是員工在今后工作中，個人特性所必須具有的。
??????? A、質疑的態度是安全文化對每位員工的一個重要要求。它意味著員工要有高度自覺的工作責任心和使命感，能夠對自己從事的工作提出問題、發現問題，并解決問題，使工作得以改善和提高。
??????? B、“嚴謹的工作方法”是安全文化對企業員工的另一個重要要求。這種工作方法就是要求每一個員工在今后的工作中，一定要理解、弄懂工作程序，按程序辦事，對意外情況保持警惕，出現問題停下來思考，必要時請求幫助，追求紀律性、時間性、條理性，謹慎小心地工作，切忌貪圖省事。只有這樣才能在實際工作中摒棄和根除不良工作習慣。
??????? C、溝通交流的工作習慣。在電力企業工作中，尤其需要員工之間的溝通交流，通過向他人處獲取信息，向他人信息，精確與頻繁的交流，工作過程尤其是與安全相關的工作中，發現潛在問題時，及時通知同事、主管或經理，無論是正常狀態或異常情況皆匯報工作結果，并做書面記錄，采用有效的團隊工作技巧，提出新的安全建議。通過這樣的溝通交流，可以創造相互了解的工作氛圍，培養信息的及時地流通，良好的團隊精神，可以有效地避免一些誤操作，甚至避免一些事故的發生。　
??????? D、培養團隊精神，不斷進行自我完善。生活在電力企業這個大家庭中，員工一定需要彼此的幫助，共同完成某項工作任務，這就需要員工培養團隊精神，做到相互合作，相互尊重；責任分擔，利益共享；相互促進，共同進步；始終集體利益高于個人利益，有集體榮譽感。這樣才能不斷發現自身的缺點和不足，持續不斷改進，為企業更好的服務。
??????? 4、做好防人因失誤工作，也是一種安全生產管理創新
??????? 根據數據統計表明，90%的安全事故是因為人因而導致。如何防止人因失誤，這是保證電力安全的重要因素，例如：運行人員走錯間隔導致觸電身亡；某電廠施工人員違規作業導致高空墜落；就地人員帶地刀合刀閘，造成全廠停電重大事故等等，每一個安全事故都是一個慘痛的教訓，他們用鮮血和生命在告訴我們安全的重要性。因此，創新安全生產管理工作，主要應在防止人因失誤上下大力氣。下面，我通過實例來詮釋創新安全生產管理中防止人因失誤的重要性：
??????? 1）防止人為違反技術規范
??????? 2009年某電廠主控人員在熱態時只投運了一個系列冷卻乏燃料水池，違反了技術規格書要求，雖然沒有發生事故，但存在安全隱患。對于電力企業來說，平時的一切工作都應該按照技術規范實施，一切有章可循，有效落實責任主體，這樣才能夠保證電站安全有效的施工、運行。
??????? 2）應加強員工培訓，認真學習兄弟電站的經驗反饋
??????? 經驗反饋對于電力企業來說實在是太重要，每一個經驗反饋都是一個慘痛教訓。今后為了能夠避免類似事件的發生，只有通過彼此之間的交流，加強員工培訓，認真學習兄弟電站的經驗反饋，從事件中吸取教訓，消除人因失誤，才能保正機組安全穩定的運行。
??????? 3）有效的利用STAR理論
??????? STAR明星自檢理論是工作執行過程中最有效防止失誤的工具，它貫穿于電站施工階段、運行階段的每一個環節。對于電力企業來說，在日常工作中，員工都應該努力的實踐STAR明星自檢理論，在做一項工作前，都停下來（STOP）專注于手頭的工作；然后想一想（THINK）為什么要做這項工作，如何完成這項工作，如果發生意外時怎么辦；接著就按照計劃認真執行（ACT）；最后核實（REVIEW）結果是否與我們的期望一致,只有這樣才能避免人因失誤，保證安全穩定的生產。
??????? 4）做好監督制度，踐行電力五防
??????? 2009年夜班，某現操誤帶地刀送電，發生部分線路失電事故；某電廠運行人員走錯間隔導致觸電身亡。對于走錯機組/間隔或帶電合地刀/掛地線或帶地線/地刀送電，這是典型的人因失誤，一旦事故發生，很可能造成人身傷害，財產損失，因此，在工作中一定要有質疑的工作態度，細致的自我檢查，這樣才能消除人因失誤，保證電力安全。
??????? 在電力行業飛速發展的今天，安全生產更是工作的重中之重。只有關注生產、關注安全，以安全生產管理為手段，切實落實企業主體責任，電力企業員工共同努力，才能實現電力安全為生產保駕護航，創新管理鑄就電力巨人宏偉藍圖，書寫電力企業輝煌的新篇章。