殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；??
　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；??
　　（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。? 　?
　　20、五、六級傷殘待遇?
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；??
　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。?
　　經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 　　?
　　21、七至十級傷殘待遇?
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；??
　　（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 　　?
　　22、工傷復發?
　　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受醫療待遇。? 　　?
　　23、因公死亡待遇?
　　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：??
　　（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；??
　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。?
　　（三）一次性工亡補助金標準為４８個月至６０個月的統籌地區上年度職工月平均工資。?
　　24、傷殘職工停工留薪期內或期滿后死亡的待遇?
　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。?
　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。??
　　25、因公發生事故下落不明的待遇?
　　職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起３個月內照發工資，從第４個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定處理。??
　　26、那些情況停止享受工傷待遇?
　　（一）喪失享受待遇條件的；??
　　（二）拒不接受勞動能力鑒定的；??
　　（三）拒絕治療的；??
　　（四）被判刑正在收監執行的。??
　　27、用人單位分立、合并、轉讓的怎么辦？?
　　承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。??
　　28、用人單位實行承包經營的怎么辦？?
　　工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。??
　　29、借調期間的工傷誰承擔責任。?
　　職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。??
　　30、企業破產怎么辦？?
　　在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
　　31、職工被派遣出境工作時工傷保險關系怎么處理?
　　依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。? 　?
　　32、關于行政訴訟?
　　申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的可以提起行政訴訟；工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的可以提起行政訴訟。??
　　33、用人單位未參加工傷保險怎么處理？?
　用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。?
　　33、工資標準?
　　按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資計算。工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。