寧夏擬將服務行業職工納入工傷保險范疇

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　為了切實保障進城務工農民的合法權益，1月11日，記者從全區勞動保障局長會議上獲悉，寧夏擬出臺新政策，規定寧夏商貿、餐飲、住宿等服務業必須按照定期定額征繳的辦法，為所有從業人員（含農民工、雇工）按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

　　工傷保險將覆蓋服務行業

　　從今年起，自治區行政區域內，所有各類商場、超市、飯（酒）店、賓館、旅館、浴室、歌舞廳、游戲室、網吧等場所，及有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）都應按照屬地原則在統籌地區依法參加工傷保險，并為本單位包括農民工、雇工在內的符合法定勞動年齡、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的所有從業人員按時足額繳納工傷保險費。

　　服務行業擬實行定期定額征繳

　　新政策充分考慮到人員流動性等因素，因此擬定為：商貿、餐飲、住宿等服務業參加工傷保險時，將按照“定期定額征繳”辦法為職工繳納工傷保險費。

　　該辦法擬定為：以自治區上年度在崗職工月平均工資的60%核定其繳費基數，按0.5%的繳費費率計算確定每人每月應繳納的工傷保險費金額，用人單位辦理參加工傷保險手續時，按每人每月的應繳納的工傷保險費金額一次性為參保職工繳納3個月的工傷保險費。3個月后該職工仍在本單位工作的，單位應繼續為其一次性繳納3個月的工傷保險費，參保職工流動到新用人單位的，由新單位續繳。用人單位參保職工在已繳費期間，與用人單位解除勞動關系，終止工傷保險關系，則由用人單位辦理減少手續，原繳費剩余金額，結轉新用人單位繳費時沖減。

　　服務行業擬實行“動態實名制”

　　對參保職工擬實行“動態實名制”管理。具體為：用人單位為職工辦理參保繳費手續后，由工傷保險經辦機構為參保職工發給《工傷保險參保繳費手冊（卡）》。用人單位應當根據本單位人員流動情況，及時向工傷保險經辦機構申報人員增減。參保職工在統籌市行政區域內流動就業時，持卡辦理工傷保險關系轉移，新單位尚未參加工傷保險的，在該職工參保繳費有效期內，發生事故傷害被認定為工傷的，按參保職工對待。

　　參保農民工因工致死可獲一次性保險金

新政策擬定為：職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病后，用人單位當在24小時內向勞動保障行政部門報告，并采取措施使工傷職工得到及時救治，并按照規定向勞動保障部門申請辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇審核支付手續。核定商貿、餐飲、住宿等服務業工傷職工各項工傷保險待遇時，其本人工資按照自治區上年度在崗職工，月平均工資的60%確定。勞動保障部門將根據相關規定及時受理，并按規定時限及時辦結工傷認定、勞動能力鑒定，及時向工傷職工支付工傷保險各項待遇。

　　因工致殘被鑒定為一至四級的工傷職工或因工死亡職工的供養親屬，本人自愿，可終止工傷保險關系，按照有關規定，一次性結清工傷保險待遇。未參加工傷保險的職工發生工傷或在用人單位欠繳工傷保險費期間發生工傷的，由用人單位按照規定的項目、標準全額支付各項工傷保險待遇，并承擔法律責任。