《企業職工工傷保險試行辦法》的適用范圍包括哪些用人單位和職工？

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《企業職工工傷保險試行辦法》（勞部發[1996]266號）第2條規定：“中華人民共和國境內的企業及其職工必須遵照本辦法的規定執行”。這就是說中國境內的各類企業，包括國有、集體、三資、港澳臺資、私有、民營、聯營、鄉鎮企業等，均適用該《試行辦法》。第61條規定：“城鎮個體、經濟組織中的勞動者的工傷保險，由省、自治區、直轄市參照本辦法的有關規定制定辦法”，這說明城鎮個體經濟組織中的勞動者應按省、自治區、直轄市制定的相應辦法執行。
由于我國工傷保險社會統籌工作正在逐步展開，所以已經參加工傷社會保險統籌的企業職工，其工傷保險待遇應由社會工傷保險經辦機構按照《試行辦法》負責提供；尚未參加工傷社會保險統籌的企業職工，其工傷保險待遇應由企業按照《試行辦法》負責提供。
另外，順便說明一點，《試行辦法》是對《勞動保險條例》等以前有關規定的修改和補充，因此《試行辦法》有規定的應執行《執行辦法》，《試行辦法》沒有規定的，而以前已有規定，則應執行以前的規定。這里所說的“以前的規定”，除《勞動保險條例》、《勞動保險條例實施細則修正草案》以外，還包括勞動部、衛生部、全國總工會曾制定的若干職業病、工傷保險方面的政策。