第三章 工傷認定和勞動能力鑒定

　　第十八條 凡發生工傷事故的用人單位，必須在事故發生后24小時內向參保地人力資源社會保障行政部門、社保經辦機構報告，并按規定提供相關資料。

　　第十九條 工傷性質的認定及工傷認定申請、受理、認定等程序按有關規定執行。

　　第二十條 工傷職工的勞動能力鑒定統一由市勞動能力鑒定委員會負責，市勞動能力鑒定服務中心在市勞動能力鑒定委員會的領導下負責日常工作。勞動能力鑒定的申請、受理、鑒定等程序按有關規定執行。

　　第四章 配套制度

　　第二十一條 建立工傷保險基金收支預算管理制度。全市工傷保險基金收支實行年度總額預算管理，其年度預算由市社保經辦機構負責編制，經市人力資源社會保障局、市財政局審核，報市政府批準后下達區市縣執行。

　　第二十二條 建立工傷保險市級統籌周轉金制度。周轉金標準由市社保經辦機構根據各區市縣上年度月平均待遇支付水平的3個月核定，在市級統籌啟動前一個月撥付到各區市縣社保經辦機構工傷保險基金支出戶上，用于日常工傷保險待遇支付。當月周轉金不足支付3個月工傷保險待遇時，由市級工傷保險統籌基金予以補齊。

　　第二十三條 完善工傷保險儲備金制度。由市社保經辦機構按當年實際征收基金的5%統一提取，單獨列賬管理，各區市縣不再提取。儲備金主要用于發生重、特大事故的工傷保險待遇支付，也可用于彌補工傷保險市級統籌基金收支缺口。

　　第二十四條 強化工傷保險市級統籌經費保障機制。各級財政把工傷保險經辦機構工傷保險擴面、征繳任務完成情況作為預算安排的重要依據，足額安排工傷保險經辦機構人員經費、工作經費。

　　第五章 監督檢查

　　第二十五條 各區市縣、市本級完成市政府下達的全年工傷保險基金征繳目標任務出現的收支缺口，由市社保經辦機構報市人力資源社會保障局會同市財政局按程序審批后，從市級統籌基金中調劑解決。

　　第二十六條 對未完成當年征繳目標任務的收支缺口，由當地政府負責承擔70%，市級統籌基金調劑解決30%；未完成征繳目標任務而產生的征繳差額，加入該地下年度基金征繳目標任務予以考核。

　　第二十七條 市級統籌基金不足支付（調劑）時，由各級財政先行墊支，同時，申請省級調劑金調劑解決，以后分年度從市級統籌基金歸墊。

　　第二十八條 各級審計、財政、人力資源社會保障部門要加強對工傷保險基金的監督管理，嚴禁擅自擴大工傷保險待遇支付范圍或提高支付標準，確保基金安全運行。

　　第六章 附 則

　　第二十九條 市級統籌后，各社保經辦機構的編制和人員要保持穩定，經費渠道不變，經辦機構工作業務經費在現有基礎上隨業務擴展適時增加，并給予充分保障。

　　第三十條　市人力資源社會保障局、市財政局根據本辦法制定實施細則。

　　第三十一條　本《辦法》執行之日起，原市政府辦《關于建立工傷保險市級調劑金制度的通知》（廣安府辦發〔2009〕93號）即行廢止，已提取的工傷保險調劑金余額并入市級統籌基金。

　　第三十二條　本辦法從2011年7月1日起執行。