第七條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任，并在勞動保障部門規(guī)定的時限內提交證據(jù)。

　　第八條 廣州市勞動能力鑒定委員會（下稱市勞鑒會）開展下列業(yè)務：

　　（一）工傷停工留薪期（又稱工傷醫(yī)療期或工傷醫(yī)療終結期，下同）的確認；

　　（二）傷病情相對穩(wěn)定狀態(tài)的確認；

　　（三）勞動能力障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

　　（四）工傷康復對象和配置輔助器具的確認；

　　（五）舊傷復發(fā)的確認；

　　（六）傷情與病情關聯(lián)性的技術性意見；

　　（七）工傷職工供養(yǎng)親屬的勞動能力障礙程度等級鑒定；

　　（八）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

　　第九條 參保單位的工傷職工應當在與社保經(jīng)辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構（下稱協(xié)議醫(yī)療機構）就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救，經(jīng)市勞鑒會確認傷情相對穩(wěn)定后應即轉協(xié)議醫(yī)療機構繼續(xù)治療。對傷情相對穩(wěn)定仍不轉送協(xié)議醫(yī)療機構的，工傷保險基金不予支付工傷職工傷情相對穩(wěn)定后的醫(yī)療費用。

　　第十條 工傷職工在停工留薪期內，經(jīng)市勞鑒會確認需要護理的，由用人單位以上年度本市單位職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)的一定比例按月計發(fā)醫(yī)療護理費。其標準根據(jù)工傷職工對進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自主行動五項護理依賴程度區(qū)分確定：五項均需護理者為一級，按60％計發(fā)；四項均需護理者為二級，按50％計發(fā)；三項均需護理者為三級，按40％計發(fā)；一至二項需要護理者為四級，按30％計發(fā)。

　　第十一條 在本市實行工傷保險統(tǒng)籌（即1993年8月1日，下同）前，因工負傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞鑒會鑒定后經(jīng)市勞動保障部門確認的，在工傷醫(yī)療期內發(fā)生的醫(yī)療費，符合工傷保險規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

　　第十二條 在本市實行工傷保險統(tǒng)籌后，用人單位已參加工傷保險的因工負傷或者首次確診為職業(yè)病的具有本市城鎮(zhèn)常住戶籍的國有和集體所有制單位在職職工或退休人員，原工傷傷情或者職業(yè)病病情發(fā)生變化，經(jīng)市勞鑒會鑒定確認，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，并按規(guī)定由工傷保險基金支付1日傷復發(fā)期間符合工傷保險規(guī)定的醫(yī)療費。