3 習慣性違章作業的危害性以及防治措施
根據出現頻率，筆者把違章作業分成習慣性違章作業和偶然性違章作業。二者相比，習慣性違章作業造成事故的幾率更大，因此其危害性也更大。習慣性違章作業與危險源構成直接關聯，因此與事故構成因果關系。筆者個人認為，如果能夠很好地解決習慣性違章作業，那么就可杜絕絕大多數安全事故的發生。
3.1完善各項規章制度，加大執行力度
習慣性違章作業是反復出現的違章作業行為，消極性大，特別是“老師傅”和“熟練工”身上的習慣性違章作業行為，將會對新入廠作業的人員產生極大的影響。因為傳統的“幫、傳、帶”制度使得新員工“老行新效”，久而久之就對那些不正確的行為習慣失去了警惕，這就造成習慣性違章作業頑固不化。因此，項目部安全管理工作始終要不斷地完善各項管理制度和加大執行力度，用“三鐵六律”規范作業人員行為。加大《安全文明施工獎懲規定》的實施力度，配合CNPE在去年年底開展的“零容忍”活動，建立健全“三違”人員臺賬。推動反習慣性違章作業活動的開展。
3.2 針對不同層次作業人員，開展有針對性的安全宣傳教育工作
由于海水淡化廠房子項參建人員中有大量農民工本身的文化水平較低，不具備相應的安全素養，普遍存在習慣性違章作業行為，加上建設工程自身的流動性特點，持續教育很難進行。所以根據現場實際情況，在保證新員工入場接受三級安全教育的前提下，通過早班會、安全知識宣傳單、宣傳欄等形式，多方面開展安全生產知識的宣貫學習。使得參建人員意識從“要我安全”轉變成“我要安全”，真正意義上認識到“安全第一”，從而減少習慣性違章作業行為。有效杜絕各種例如沒有系掛好安全帽帶、沒有穿勞保鞋等行為是“小事”，不必小題大做的錯誤思想，形成良好的安全文化氛圍。
3.3加強班組建設，創建文明班組
施工班組是從事生產的基礎單元，習慣性違章作業在班組施工活動中頻發，所以抓好班組安全文化建設是反習慣性違章作業最直接、最有效的手段和方法。 班組作為最基礎的單元，必須是反習慣性違章作業的重點之一。根據上游單位CNPE的要求，我項目部已經建立了注冊班組長制度，班組兼職安全員制度等，定期對注冊人員進行考核和培訓。同時對班前會加強管理，做好作業前安全交底，在班前會上檢查安全“三寶”，檢查工機具設備完好程度等。并根據實際施工情況，進行風險通報。通過推行文明班組活動，施工過程中的習慣性違章作業行為得到了有效的控制。
3.4堅持日常監督，開展專項檢查
習慣性違章作業時一種長時間“傳承”下來并且經常表現在外的違章作業行為，對自身違章行為沒有足夠的認識或是習以為常，在作業活動中會不自覺的出現。所以，現場安全監督管理人員必須通過日常監督檢查、月度檢查、以及專項檢查活動才能及時發現并糾正習慣性違章作業行為，做到防患于未然。在此基礎上，對于普遍存在的行為，還應該在班前會或是專項治理中及時教育，達到真正遏制習慣性違章作業的目的。
4 結束語
雖然在海水淡化廠房的建設過程中，反習慣性違章作業的安全管理工作已經取得了一定的成績。但是對于整個XXX核電工程而言，我們還有許多工作要做。我們必須清醒的認識到：習慣性違章作業行為不是一朝一夕能夠杜絕的。目前在海水淡化廠房施工區域內，習慣性違章作業行為還是會不時的出現。而且隨著施工進程的推進，其他專業、工種的介入，如何繼續開展好反習慣性違章作業工作，仍將是今后安全監督管理工作中的重要組成部分，仍然需要安全管理人員不斷提升管理能力以及理念，并且保持嚴謹的工作態度，一如既往的做好反習慣性違章作業工作，為海水淡化廠房工程、乃至整個XXX核電工程安全生產管理目標的實現