當前狠抓安全生產管理，堅持以安全基礎管理為抓手，強化各級人員安全生產責任制，加強各類人員的安全教育，以實施檢修現場安全生產保證為支撐點，以狠抓現場安全文明施工規范化為突破口，切實加強對重大危險源的分析、控制。在公司全體員工的努力下，公司的安全文明施工水平有所提高，職工的安全意識，尤其是檢修及維護項目部人員的安全文明意識有了顯著的增強，但與檢修公司領導的要求及安全生產管理工作的需要仍存在著一定的差距，安全生產管理工作任重而道遠。

從許多設備檢修安全事故中可以分析出,導致習慣性違章的心理現象主要有以下諸種:

一、求快心理。有這種心理現象的人,在生產中往往一味追求數量或進度,因而忽視了安全技術和措施,快中出亂,終釀大禍。

二、冒險心理。有這種心理現象的人,在生產中明知有些做法違反安全生產制度,但由于惰性發作,怕采取安全措施太麻煩,企圖僥幸過關,因而往往湊合著干,冒險闖關,也終釀大禍。

三、逞能心理。有這種心理現象的人,往往個人英雄主義嚴重,在不具備安全生產條件的工況下,別人不敢干,他敢,唯信自己,以示能干,最終害己又害人。

四、麻痹心理。有這種心理現象的人,平時安全意識淡薄,或僅停留在口頭上重視,到實際工作時粗心疏忽,或任意減少安全工作程序,最終“大意失荊州”,釀成事故。

五、盲目心理。有這種心理現象的人,平時不認真學習安全知識,故工作時在安全生產方面猶如瞎子摸象,盲目進行,事故與其常相伴。

六、守舊心理。有這種心理現象的人,在工作中對一些傳統的錯誤做法念念不忘,總認為以前都這樣過來的,不會錯,因而與安全生產的新制度、新技術、新措施格格不入,終因抱殘守舊,成為經驗主義的犧牲品。

七、依賴心理。有這種心理現象的人,平時工作作風懶散,對工作中應采取的安全措施不積極實施,總依賴別人創造條件,自己則坐享其成,大大降低了自我防范能力,因而也往往逃脫不了事故的“照顧”。

八、遷就心理。有這種心理現象的人,平時在對待違章作業現象時膽小怕事,明知別人違章,但礙于各種各樣的面子,當自己的正確意見遭抵制后,不敢堅持到底,最后往往在遷就中眼睜睜地看著事故的發生。

九、無關心理。有這種心理現象的人,個人主義嚴重,平時工作中,對一些違章作業現象采取事不關己,高高掛起的哲學,對同志漠不關心,只求自己明哲保身,使一些本來可以杜絕的事故苗子惡性膨脹,最終害了別人甚至也害了自己。

十、愛美心理。有這種心理現象的人,平時偏愛打扮,刻意追求漂亮,甚至在工作期間,為保持美麗、瀟灑,不戴安全帽,不穿工作服,不用其它防護用品,自己解除了各種“防線”,最終被事故侵害。

十一、好奇心理。有這種心理現象的人,平時生性好奇多動,社會責任性差,對一些不是自己操作的機器設備亂摸亂動,不懂裝懂引起誤操作,造成機毀人亡。

十二、應付心理。這個問題也在多層次存在,有的職工平時不注重安全,領導來檢查時應付一下,使得安全基礎岌岌可危。

十三、圖便心理。有這種心理的人,有時在工作中因要完成的任務不大,就貪圖方便,而不采取安全措施,結果往往會貪小失大,釀成事故。