只要我們在職業活動過程中采取有效的職業病防護設施和措施，避免勞動者接觸各種職業病危害因素，就可以達到預防和控制職業病的目的，保護勞動者健康與生命安全。

　　在實際的生產過程中，由于生產設備、生產工藝、生產環境等原因，勞動者在生產過程中可能會接觸到各種職業病危害因素，這就需要我們通過加強職業衛生管理來控制與消除職業病危害，維護勞動者的健康。我國《職業病防治法》賦予企業履行職業衛生管理的義務。下面，扼要地介紹有關企業職業衛生管理內容。

　　1 建立職業衛生管理組織機構

　　用人單位法人是職業病防治的責任人。企業職業衛生管理組織機構，應指定一名主管廠長（總經理）負責職業衛生管理工作，并要落實專職或兼職的人員負責日常管理的具體工作。需要制定職業病防治規劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人。

　　2 建立職業衛生管理制度和操作規程

　　制定職業衛生管理制度和操作規程，包括化學品管理制度、個人職業病防護用品管理制度、職業衛生培訓制度、職業病危害告知制度、職業衛生檔案管理制度、職業健康檢查管理制度、職業病危害因素檢測制度、職業病危害事故應急救援預案、疑似職業病和職業病的診治與報告制度、職業衛生經費管理制度等等，以及各種職業病防護設施的操作規程、生產勞動操作規程等。

　　3 定期進行職業病危害因素檢測與評價

　　通過對工作場所進行職業病危害因素檢測與評價，可以知道存在的職業病危害因素的濃度或強度是否超過國家職業接觸限值（GBZ2-2002 工作場所職業接觸限制）。如果超過國家職業接觸限值，應及時查找原因，并采取有效防護措施加以控制，避免發生職業病危害事故。檢測結果應通過公告欄告知勞動者，這樣可以提醒他們注意做好個人勞動保護。

　　《職業病防治法》第二十四條規定，職業病危害因素檢測與評價工作應委托取得省級以上衛生行政部門資格認證的職業衛生技術服務機構進行。目前，廣東省已有50多家職業衛生技術服務機構取得廣東省衛生廳的資格認證，能為企業提供工作場所職業病危害因素檢測與評價工作

　　4 開展職業衛生培訓

　　職業衛生培訓對預防職業病危害是必不可少的重要措施。因此，《職業病防治法》第三十一條規定用人單位應當履行對新入廠工人和在崗的工人進行職業衛生知識培訓的義務。

　　隨著廣東地區工業的發展，需要大量的勞動力，而內地一些地區由于相對貧困落后，加上人口較多，存在勞動力過剩的問題，因此形成了大量農民來到廣東務工。而這些從農村到城市打工的勞動者，大多數都是年輕人，但普遍文化水平偏低，對職業病危害缺乏必要的了解，自我保護意識薄弱，因此很有必要對他們進行職業衛生知識培訓。

　　普及職業衛生知識是職業衛生培訓的主要內容。通過學習職業病防治法律、法規、規章制度、操作規程等，指導勞動者正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品。只有讓勞動者了解工作崗位存在的職業病危害因素，掌握如何預防與控制的知識后，才能夠提高勞動者的自我保護意識。

　　5 設置職業病危害警示標識及中文警示說明

　　在工作場所設置職業病危害警示標識和警示說明。警示標識包括圖形標識、警示線、警示語句和文字。圖形、警示語句和文字設置在工作場所入口處或工作場所的顯著位置。警示線可噴涂在地面或制成色帶設置。警示說明應包括職業病危害的種類、后果、預防及急救措施等內容。作業場所的警示標志和警示說明可時刻告知和提醒在崗勞動者，這對防治職業病起到重要的作用。