? 習慣性違章是安全生產的大敵，是造成各類事故的主要禍根，也是企業(yè)安全管理中最難攻克的難題之一。

??? 所謂習慣性違章，是一種人們在長時期里逐漸養(yǎng)成的，一時不容易改變的，為職工認可的、習以為常的、經常性的違反有關安全生產客觀規(guī)律和制度的行為和傾向。它包括習慣性違章指揮、習慣性違章操作兩種性質、兩個層次的違章。

??? 一、習慣性違章產生的心態(tài)

??? 1．習以為常、麻痹僥幸心理。

??? 2．技術不熟、盲目樂觀心理。

??? 3．怕麻煩心理。

??? 4．違反安全操作規(guī)程冒險蠻干心理。

??? 5．缺乏吸取歷史教訓心理，即健忘心理。

??? 還有逆反心理、從眾心理、無知心理等。

??? 二、習慣性違章的主要表現(xiàn)形式

??? 1．有章不循。

??? 2．冒險蠻干。

??? 3．無證上崗。

??? 4．違章指揮。

??? 5．違反勞動紀律。

??? 三、習慣性違章的查找

??? 1．組織安全大討論，發(fā)動全員查找。

??? 2．對照安全操作規(guī)程和安全管理標準，技術標準、工作標準查找。

??? 3．充分發(fā)揮安全專家的作用。

??? 4．從事故案例中查找。

??? 在實際查找中，要將四種方法結合起來使用，這樣會更全面更深入，同時可以為安全管理提供一些其它資料。

??? 四、管理層習慣性違章

??? 管理層習慣性違章比習慣性違章操作更為頑固和隱蔽，具有很大的誤導性。工人的習慣性違章可以直接導致事故的發(fā)生，但大部分的習慣性違章操作是在管理人員的眼皮底下進行，由于管理層違章行為的存在，發(fā)現(xiàn)工人違章作業(yè)不及時糾正甚至直接指揮工人違章作業(yè)、強令工人冒險作業(yè)現(xiàn)場時有發(fā)生。有些事故從表面上看是工人違章作業(yè)，如果往深層次分析就會發(fā)現(xiàn)，事故的本質原因，往往與管理層違章行為分不開，如勞動組織不合理，安全措施不嚴密、不科學，安全交底不認真，安全教育、培訓沒有針對性或不及時或流于形式等等有密不可分的聯(lián)系。可以說，由于管理層安全思想沒到位，責任未到人，行動未到崗，措施不得力，才使得違章操作行為有了市場，習慣性違章現(xiàn)象比比皆是，成為制約安全生產的一個重大隱患。對管理層習慣性違章，我們不能不保持清醒的認識和高度的警惕，杜絕習慣性違章操作要與杜絕管理層習慣性違章一起進行，這樣才能收到滿意的效果，達到預期的目的。

??? 五、杜絕習慣性違章的措施和方法

??? 1．強化安全生產的思想教育，牢固樹立安全生產的思想。

??? 2．嚴格考核。

??? 3．開展反違章活動。

??? 4．營造一個人人遵章守紀的好氛圍。

??? 5．加大檢查力度，要使檢查工作做到經常化、制度化、標準化。

??? 6．制定規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化的安全生產作業(yè)程序。

??? 7．重視本質安全和源頭控制，保持工藝和設施的完好性。