4.2? 勞動力成本與全員勞動生產率
???? 中國是世界人口大國, 與其他木材工業強國相比較具有數量優勢。木材加工產業特別人造板制造業是勞動密集型產業, 人工成本在產業制造成本占有較大比重, 這是目前中國人造板產業國際競爭優勢的重要源泉。
根據國際勞工組織數據庫的數據及當年平均匯率折算, 2006年中國木材加工產業月均工資僅為加拿大的 5%和美國的 7%; 與發展中國家相比, 也僅達到馬來西亞的 37%。需要注意的是, 中國豐富而低廉的勞動力資源帶來了較低水平的勞動生產率。根據 2009年《國際統計年鑒》和國際勞工組織在線勞工統計數據庫, 2006年以工業增加值與全部從業人員平均人數之比計算的全社會勞動生產率, 中國僅相當于加拿大的 416% 和美國的 318% , 與馬來西亞和印度尼西亞等國家比較, 也呈現低水平的勞動貢獻。如何盡快提高中國木材加工產業的勞動生產率, 是提高產業基礎及產業工人待遇所面臨的重要問題。
由于中國全社會勞動生產率的低水平, 在勞動者市場選擇中會出現一定行業的用工荒, 即勞動力會自覺選擇從事高收入高技能的工種, 造成某些低技術行業勞動力短缺, 勞動力從低生產率部門向高生產率部門的轉移會逐步提高整體勞動生產率, 即丹尼森效應( Denison Effect)。這會在一定程度上導致受冷落的行業成本擴張, 在不能滿足利潤所得的情況下可能導致產業內部分企業破產, 被動性產業停滯或破產無疑會帶來產業的不安全局面。
中國全社會勞動生產率低下問題越來越成為制約整體經濟發展的瓶頸, 如何通過社會生產力水平的提高來保障木材產業的技術進步, 關系到整體產業安全和可持續發展。長期維持較低的勞動力成本不利于國民受惠于改革開放帶來的經濟增長, 將人口數量優勢加快轉化為人力資本優勢是需要重視的問題。將人力資源的理論納入新增長理論為我們提供了重要啟示。知識和人力資本同物質資源一樣是生產要素, 知識產品和人力資本具有溢出效應, 具有遞增的邊際生產率, 對知識和人力資本的不斷投入可以持續提高一國的長期增長率, 人力資本的投入及勞動生產率的不斷提高在一定意義上比自然資源多寡對于中國木材加工產業的發展更加重要。

4.3“劉易斯拐點”困境
20世紀 50年代荷蘭經濟學家 J1H1Boeke在對荷蘭殖民地印度尼西亞社會經濟的研究中提出二元經濟結構思想后, 1954年 W1A1Lew is通過對經濟發展過程中的“二元經濟”的系統研究提出了“二元經濟”發展模式: 一是勞動力無限供給階段, 此時勞動力過剩, 工資取決于維持生活所需的生活資料的價值; 二是勞動力短缺階段, 此時傳統農業部門中的剩余勞動力被現代工業部門吸收完畢, 工資取決于勞動的邊際生產力。由第一階段轉變到第二階段, 勞動力由剩余變為短缺, 相應的勞動力供給曲線開始向上傾斜, 勞動力工資水平也開始不斷提高, 聯接第一階段與第二階段的交點即/劉易斯轉折點0。如圖 1所示,橫軸表示勞動力供給, 縱軸表示工資水平。最初, 工資水平長期保持不變, 勞動力過剩; 隨著 AD1右移至AD3, 則到了由勞動力過剩向短缺的轉折點, 即劉易斯拐點。在過去, 農民工勞動力一直供大于求, 隨著特定的背景因素的變化, 如果不漲工資就招不到人,民工荒在二元經濟發展中成為一定階段發展的必然產物。
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圖 1二元經濟的/劉易斯拐點0
一國的工業化必然經歷從傳統農業到傳統農業與現代工業并存的“二元經濟 ”再到一體化的現代經濟這樣一個過程, 社會變革相應呈現為從農業社會到工業社會再到后工業社會, 即傳統一元社會到傳統與現代并存的二元社會再到現代一元社會。在“二元經濟”階段, 農業通過提供大量剩余勞動力為現代工的資本積累和規模擴張做貢獻。“二元經濟”向“一元經濟”的轉變必然伴隨著工業化和城市化的擴張,鼓勵工商業部門大量吸收農業剩余勞動力, 并采用先進技術和生產方式改造傳統農業, 在現代化基礎上實現工業與農業的均衡發展。對于城市化過程的城鄉平等制度安排, 應鼓勵發展農村經濟和教育培訓, 增加對勞動力的公共投資和公共服務, 增強農業剩余勞動力和城市非正規部門就業人員到城市正規部門就業的能力。
??? “劉易斯拐點”現象目前在中國已經越發明顯,工業化過程中農村剩余勞動力向非農產業逐步轉移,剩余勞動力逐漸減少, 其無限供給狀況即將結束, 這是中國木材加工產業必須面對的問題。當然也應當積極看待“劉易斯拐點”對健全勞動力市場制度的貢獻, 民工荒實際上是民工權利保障短缺或制度短缺造成的, 政府應在教育供給及職業技能教育供給上加快滿足產業升級需要的技術型勞動力的培訓能力。中國木材加工產業在江蘇、山東等省份克服金融危機后出現了用工荒及開工不足問題, 一定程度上改變了傳統意義上中國勞動力資源供應低廉且具優勢的現實。

4.4? 勞動力資源老齡化趨勢
中國的勞動力是否優質且可持續使用呢? 答案越來越呈現否定的趨勢。根據 2009年《國際統計年鑒》的數據, 通過比較最具市場潛質的“金磚四國( BRIC) ”近 10年勞動力資源的結構及人均 GDP貢獻能力可以發現: 1)中國勞動力的市場參與度最高。勞動力參與度是勞動者需要勞動的權利體現, 中國勞動力參與度在 4國中最高說明, 中國勞動者秉承了國人勤奮耐勞的優良品質, 另外也與政府積極創造就業及中國經濟快速發展提供工作崗位有關。 2)中國適齡及老齡化勞動力結構矛盾日趨嚴重。 4國中僅俄羅斯老齡化率高于中國, 而且中國 65歲人口比重在日趨上升, 老齡化的勞動者構成將嚴重削弱勞動力市場的供給能力。 3)中國勞動者人均 GDP水平不高。在 4國中, 中國人均勞動力 GDP僅高于印度, 近年雖有增長, 但仍低于巴西及俄羅斯, 中國勞動者的貢獻能力還有極大的提升空間, 通過技術培訓加快將勞動力資源轉化成技術與資本結合的人才資源的步伐, 對于中國勞動力資源市場的水平提高具有重要意義。
中國木材加工產業的勞動力成本具有先天性的競爭優勢, 這主要是由于木材加工產業整體技術水平要求較低, 對初級木材加工產業的勞動力不需要太多勞動培訓, 因而在勞動力資源總量上顯示出先天優勢。但現在不容忽視的問題在于, 隨著城市化進程的加快, 農村勞動力富裕問題將越來越轉變成勞動力短缺的現實, 加之中國木材加工產業主要分布在長三角、珠三角、環渤海區域, 在具有技術和資本優勢的發達區域開展技術要求低的木材加工產業, 富裕的勞動力資源被低下的勞動力素質所抵消, 產業發展的資源基礎并不能凸顯資源富裕的優勢。
中國勞動力資源老齡化的傾向意味著中國“人口紅利”即將枯竭。目前享受了 20多年”人口紅利“的中國將面臨剩余勞動力短缺的重大轉折, ”劉易斯拐點“的出現, 往往是人口紅利消失的前兆, 依靠廉價勞動力來促進經濟增長的發展模式面臨嚴重困境, 緩解人口結構變化對經濟發展帶來的不利影響, 急需把經濟增長的重點轉到提高勞動生產率上來。

5?? 結論
綜上, 通過對中國木材加工產業的自然資源、資本和勞動力資源三大生產要素的評價, 可以發現中國木材加工產業存在的安全隱患: 1)自然資源短缺且質量不高是制約整體產業健康發展的基礎條件; 2)資本來源及構成雖然仍以本國投資控制為主導, 但不容忽視外資比例過高且投入多屬短期項目的問題, 可能加大資本安全風險; 3)勞動力要素變化趨勢顯示, 中國勞動力比較優勢在逐步降低, 勞動力老齡化及人口紅利的枯竭將嚴重威脅中國木材產業安全的健康發展。