??????? 第三十九條 生產經營單位應按行業標準、集團公司相關規定對勞動防護用品進行定期檢驗或抽查，確保有效。應督促、教育、指導從業人員按規定正確佩戴、使用勞動防護用品。不得使用不符合國家、行業標準或已失效的勞動防護用品。
??????? 第四十條 集團公司各單位不得將產生職業危害的作業轉移給不具備職業危害防護條件的單位和個人。不具備職業危害防護條件的單位和個人不得接受產生職業危害的作業。
??????? 第七章 職業健康監護
??????? 第四十一條 生產經營單位應建立職業健康監護管理制度，依據《職業健康監護技術規范》（GBZ188）及有關規定制定年度職業病防治計劃和實施方案，并認真組織實施。
??????? 第四十二條 生產經營單位應按規定組織從事接觸職業危害作業的從業人員進行職業健康檢查。職業健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫學隨訪檢查和應急檢查。職業健康檢查時間視為正常出勤。
??????? 第四十三條 生產經營單位應對新進人員進行上崗前職業健康檢查，經檢查合格后方可安排有關作業。不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業危害因素的作業。
??????? 第四十四條 應按規定組織接觸職業危害因素的從業人員進行在崗期間的定期職業健康檢查。發現職業禁忌或有相關職業健康損害的，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。需要復查和醫學觀察的，應按規定安排復查和醫學觀察。
??????? 第四十五條 應組織接觸職業危害因素的從業人員進行離崗時的職業健康檢查，對未進行離崗時檢查的從業人員，不得解除或終止勞動合同。如果最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。
??????? 第四十六條 對接觸具有慢性健康影響的職業危害因素的從業人員，應按規定進行離崗后醫學隨訪檢查。塵肺病患者在離崗后需進行醫學隨訪檢查。
??????? 第四十七條 當發生急性職業危害事故時，應及時對遭受或可能遭受急性職業危害的從業人員進行應急健康檢查。同時依據檢查結果和現場勞動衛生學調查，確定危害因素，為急救和治療提供依據，控制職業危害的蔓延和發展。
??????? 第四十八條 職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康監護技術規范》確定檢查項目和檢查周期。復查時可根據要求相應增加檢查項目。
??????? 第四十九條 生產經營單位應建立從業人員職業健康監護檔案和單位職業健康監護管理檔案。從業人員職業健康監護檔案包括：
??????? (一)從業人員職業史、既往史和職業危害接觸史。
??????? (二)相應作業場所職業危害因素監測結果。
??????? (三)職業健康檢查結果及處理情況。
??????? (四)職業病診療等勞動者健康資料。
??????? 單位職業健康監護管理檔案包括：
??????? (一)職業健康監護委托書。
??????? (二)職業健康檢查結果報告和評價報告。
??????? (三)職業病報告卡。
??????? (四)單位對職業病患者、患有職業禁忌癥者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
??????? (五)單位在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。
??????? 第五十條 生產經營單位應安排專人，按規定妥善保存從業人員職業健康監護檔案和單位職業健康監護管理檔案。從業人員有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。從業人員離開單位時，有權索取本人健康監護檔案復印件。
??????? 第八章 監督檢查與考核獎罰
??????? 第五十一條 職業安全健康納入各級安全監督檢查和考核管理。各??? 公司 、生產經營單位要完善安全監督檢查辦法和檢查表，明確職業安全健康檢查內容，深入開展各類職業安全健康檢查。
??????? 第五十二條 各生產經營單位要采取全面檢查與專項檢查相結合、定期檢查與動態抽查相結合的方法，配備足夠的職業安全健康檢查人員，加大作業現場檢查力度，嚴格落實各項職業危害防治措施。對作業現場職業危害嚴重超標的，應及時采取治理、防范措施，未采取有效治理措施的，要嚴肅追究相關人員的責任。
??????? 第五十三條 對煤礦呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10 倍以上20 倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故進行調查處理；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故進行調查處理。
??????? 第五十四條 職業危害事故的報告、分析處理，按集團公司生產安全事故管理規定執行。
??????? 第五十五條 集團公司對職業安全健康實行專項考核，考核內容見職業安全健康檢查考核通用標準（附件）。職業安全健康檢查評級實行百分制，分為三個等級：
??????? 一級：得分在95 分及以上。
??????? 二級：得分在90 分及以上。
??????? 三級：得分在80 分及以上。
??????? 對專業公司（能化公司）的檢查得分，按所抽查單位的平均得分計算，抽查單位現場檢查地點不得低于5 處。
??????? 第五十六條 職業安全健康考核評級必備條件為：
??????? （一）考核期內無重傷及以上責任事故和內處一級以上非人身責任事故。
??????? （二）考核期內無職業危害事故。
??????? （三）考核期內無職業危害程度嚴重超標現象。
??????? 第五十七條 生產經營單位每月組織職業安全健康檢查考核，專業公司（能化公司）每季對所屬生產經營單位進行全面檢查考核。集團公司結合安全質量標準化檢查驗收，每季度對?? 公司?? 、煤業公司所屬單位進行職業安全健康檢查考核。
??????? 第五十八條 對季度考核評定為一級的?? 公司 司），給予萬元獎勵；評定為二級的給予? 萬元獎勵；對評定為三級的不獎不罰；對不達標的，處以? 萬元罰款。對季度考核評定為一級的煤業公司單位，給予? 萬元獎勵；評定為二級的給予 萬元獎勵；對評定為三級的不獎不罰；對不達標的，處以 萬元罰款。各?? 公司 制定對所屬單位的獎罰標準。集團公司每季度對安全健康工作中做出貢獻的有關人員給予一定獎勵。
??????? 第五十九條 集團公司對? 公司的獎勵，由集團公司安全基金列支；集團公司對?? 公司所屬單位的獎罰，由專業公司(能化公司)兌現。
??????? 第六十條 集團公司開展職業安全健康示范單位創建活動，培育先進典型，適時組織召開職業安全健康工作現場會，推廣先進經驗，對職業安全健康示范優勝單位給予適當獎勵，促進職業安全健康工作全面提高。
??????? 第九章 附則
??????? 第六十一條 各? 公司根據本辦法制訂本公司職業安全健康管理辦法，各生產經營單位根據本辦法，制訂本單位職業安全健康管理細則。
??????? 第六十二條 本辦法的解釋權屬? 集團有限公司。
??????? 第六十三條 本辦法自2012年2月1日起施行。
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