4職業危害檢查和隱患整改制度
4.2明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；
4.3明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、電氣、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；
4.4檢查記錄保存完好；
4.5明確對檢查中發現問題的處理規定；
4.6明確對事故隱患整改限期要求及復查要求。
5職業危害申報制度
5.1申報工作負責人；
5.2每年申報時間；
5.3申報程序；
5.4申報存檔資料。
6職業健康宣傳教育培訓制度
6.1明確教育培訓的對象（負責人、管理人員、特種作業人員、一般員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；
6.2明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；
6.3明確培訓應達到的目的及資格要求；
6.4明確教育方式、培訓時間、考核方式；
6.5明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。
7職業危害防護設施維護檢修制度
7.1制定職業危害維護檢修規定；
7.2明確維護檢修單位的職責范圍；
7.3明確檢修的種類；
7.4各類檢修作業應當遵循的規程或規定；
7.5檢修的程序和要求；
7.6檢修的記錄要求；
7.7檢修的驗收要求。
8從業人員防護用品管理制度
8.1明確配備標準；
8.2明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；
8.3明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法。
9職業健康監護管理制度
9.1職業健康體檢制度
9.1.1建立上崗前的職業健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
9.1.2建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
9.1.3建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
9.1.4建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。
9.2從業人員職業健康監護檔案
9.2.1從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；
9.2.2相應作業場所職業病危害因素監測結果；
9.2.3職業健康體檢結果及處理情況；
9.2.4職業病診療等員工健康資料 。
9.3用人單位職業健康監護管理檔案
9.3.1職業健康監護委托書；
9.3.2職業健康檢查結果報告和評價報告；
9.3.3職業病報告卡；
9.3.4對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
10崗位職業健康操作規程
建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。
主要包括內容：
10.1生產操作方法和要求；
10.2重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；
10.3異常情況處理和報告；
10.4工藝衛生和環境衛生。
11職業危害事故管理制度
11.1明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；
11.2按照“三不放過”（事故原因未查清不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求查處事故；
11.3事故檔案管理和事故臺帳。
12外來施工單位及人員的職業危害管理制度
12.1外來施工單位及人員的資質要求；
12.2對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；
12.3職業危害協議簽訂要求。
13職業危害應急救援管理
13.1明確各級人員應急責任；
13.2明確應急方式；
13.3明確應急程序。