第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件。
1．本司人員于市區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
2．凡有以下情況之一者，不得住宿：
(1)患有傳染病者。
(2)有不良嗜好者。
3．不得攜眷住宿。
4．需遵守本規定。
第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司工作為條件，倘若員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 各宿舍統由所在駐港經理或業務經理或總經理、業務副總指定人擔任宿舍舍監，其工作任務如下：
1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。
2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及遇有風雨雪）。
3．備置員工資料(如血型、緊急聯絡人、家庭電話號碼……)。
4．有下列情況之一者，應通知分管行政的副總：
(1)違反宿舍管理規則，情節嚴重者。
(2)留宿親友者。
(3)宿舍內有不法行為或外來災害時。
(4)員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。
第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經發現，即停止其居住權利。
第七條 公司需經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。
第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重予以處罰。
第九條 住宿員工(含出差員工）應遵守下列規則：
1．服從舍監管理、派遣與監督。
2．臥室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
3．室內不得使用或存放危險及違禁物品。（化驗室除外）
4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。
5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前檢查煙缸內是否有明火并及時處理。
6．換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。