安全生產是煤礦企業必須堅持的前提，安全文化是企業安全工作的靈魂，也是企業實現安全長治久安的強力支撐。班組是企業完成任務的實體，是保證安全的基礎，也是孕育企業文化的細胞。
??????? 煤礦班組安全文化建設是企業文化建設的重要組成部分，是搞好班組管理的思想基礎和動力源泉。煤礦企業班組管理的核心問題，就是全面調動員工的工作積極性和主動性，共同搞好安全生產。為此我隊結合廣能黨委發<關于印發《班組安全文化素質綜合評價管理規范規范》的通知>（廣能委﹝2013﹞67號）制定本管理規范辦法。
??????? 一、組織機構
??????? 隊成立職工安全文化素質綜合評價管理小組。組長劉健、副組長蔣清，副隊長、技術員、班組長為成員。
??????? 二、分工
??????? 1.班組長負責對班組成員進行安全文化素質綜合基礎資料考評。
??????? 2.副隊長、技術員負責對班組長進行安全文化素質綜合基礎資料考評。
??????? 3.隊綜合評價小組負責對全隊安全文化素質基礎資料的考核評價。
??????? 三、評價內容
??????? （一）職工：
??????? 1.現場安全確認報告執行情況
??????? 2.對安全工作的基本認識。
??????? 3.工作態度、責任心及執行力。
??????? 4.在作業過程中的經常性表現。
??????? 5.崗位工作技能水平。
??????? 6.對崗位生產現場和工藝流程中危險源的辨析能力。
??????? 7.排查、整改本崗位安全隱患的能力。
??????? 8.對安全知識安全技能學習的態度和能力。
??????? 9.對本崗位、本工種安全事故案例的了解和認識情況。
??????? 10.主動性參與班組安全管理、監督的態度和能力。
??????? 11.對安全處罰的態度和認識。
??????? 12.“三違”情況。
??????? 13.心理、性格特性對職工安全生產可能產生影響的因素。
??????? 14.家庭及其他關系對職工安全生產可能產生影響的因素。
??????? （二）班組長：
??????? 1.現場安全確認報告執行情況。
??????? 2.對安全工作的認識。
??????? 3.工作態度、責任心。
??????? 4.工作執行力。
??????? 5.執行安全規章制度的態度和表現。