輕視心理實例：某標段在進行橋梁安裝時，經單位安全生產監督管理部檢查發現有安全隱患。吊裝大梁的吊車支腿和大梁之間未采取任何保護措施，直接支到大梁上。因大梁是空心的，極易破壞，一旦支腿處的混凝土被壓壞，后果不堪設想。發現此隱患后，就立即讓其停工，并下發了隱患整改通知。但是，施工負責人不聽，繼續施工。他認為：很多橋板都是這樣吊的，都沒出事，不要緊。結果當天下午，在吊裝大梁時，吊車支腿處得混凝土被壓壞，一個支腿下陷，吊車翻到橋下，造成一人死亡，大梁和吊車均損壞，直接損失30多萬元。

　　二是麻痹心理：在多數情況下，習慣性作業簡便易行，也沒有出事故，從而“也不過如此”的思想慢慢成形，因此，這種習慣很容易被人接受或模仿。麻痹心理是安全生產的大敵，其危害性在于有了麻痹心理就會逐漸喪失自我保護意識、降低人的感知覺的興奮程度，出現抑制或愚鈍。“無知型”、“糊涂型”就是麻痹思想的外在表現。絕大部分人身事故的發生就是麻痹思想造成的。

　　麻痹心理實例：某公路工程檢測中心一名女混凝土壓力機操作手，認為壓力機行程很慢，通常不會出事，因為行程較慢，即使手碰到混凝土塊也來得及抽脫開。開機后，由于混凝土塊上面有碎塊，她就用手清理，結果沒有來得及移開，手被壓傷。分析其心理活動特征：①因壓力機行程較慢，產生不會壓到手的麻痹思想；②注意力不集中，眼睛不注意油壓泵在下行，注意力轉到壓力機以外的事物上。分析其心理過程是：麻痹一不注意一忘記一觸覺遲鈍。其主要是麻痹心理問題。

　　三是僥幸心理：有這種心理的人往往耍小聰明，明知不該去做的事，也要去做。還會自覺不自覺地出現走捷徑，或者自己欺騙自己“下不為例”而屢屢再犯，“憑經驗辦事”這些行為可能有時會讓我們在工作中更快捷，有時也會讓我們在行與不行中犯下大錯，所以說僥幸心理就是事故的毒苗。

　　僥幸心理實例：某廠一名機關干部為了繞近道，有意識違章橫穿廠內鐵路，結果被火車撞導致死亡。

　　四是情緒心理：情緒是影響行為的重要因素，不良的情緒狀態是引發事故的基本原因。情緒變化主要由應激事件對心理影響產生的，諸如：家庭暴力、離婚、家庭成員患重病或死亡、子女就業困難、家庭不和睦、操心日常開支、本人患病、人際關系出現問題等。

　　實例一：某縣公路管理分局一道班工人，因家庭問題與兄嫂鬧糾紛，被哥哥打了兩耳光，他一氣之下拿了根繩子欲尋短見，被老母苦苦勸阻。沒隔幾天這個工人在一次作業中發生了事故而喪生。

　　實例二：汝南某青年職工李××，父母雙亡，工資很低，還要供養弟妹，本人又患肺病，27歲也未找到對象，生活的情緒非常低沉。他常常對人說：“不如死了清心。”上班經常遲到早退，違章作業不斷發生。企業工會經常派人找小李談心，發給他困難補助，并送他到鄭州療養，病好后又幫他找到對象，結婚時工會還幫他找了房子，小李萬分感謝組織，從此，他積極工作，嚴格執行規章制度，在一年的工作中連續防止了兩起重大事故，受到單位表揚和獎勵。

　　上述兩個實例從正反兩方面說明，情緒對安全行為的作用和影響。因此，在安全管理中要善于了解職工的精神狀態，有個班組總結出三看：既班前看情緒，班中看表現，班后看貢獻。三知“五必訪”等，經驗非常有效。在和職工日常接觸中通常要注意如下心理問題：低沉、興奮、好奇、緊張、急躁、抵觸、厭倦。