大力(化名)是福州一家建筑公司的項目經理，他到工地進行勘查時，不幸被高空墜落的一塊圓弧板砸中頭部，被鑒定為十級傷殘。由于大力所在的公司未為他繳納工傷保險費，雙方在賠償問題上發生爭議。最后，大力向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
        大力于2000年進入該公司任項目部經理。去年10月，大力到公司一個項目的施工現場進行勘查時，被高空墜落的圓弧板砸中頭部，當即被送往醫院救治，公司為大力支付了醫療費。
        當年12月，大力的傷情被認定為工傷;今年1月，勞動能力鑒定委員會鑒定大力為十級傷殘。
        大力和他所在的公司未就《工傷認定決定書》和《勞動能力鑒定書》提出異議。大力認為，他應當依法享有工傷保險待遇，但是他所在的公司先前沒有為他繳納工傷保險費，雙方因此起了爭議。今年2月，大力向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司支付工傷保險待遇。
        市人力資源和社會保障局相關工作人員告訴記者，由于大力是這家公司的員工，他被認定為工傷，傷殘等級為十級，而且《工傷認定決定書》《勞動能力鑒定書》均已生效，根據《社會保險法》《工傷保險條例》相關規定，大力依法享受相應的工傷保險待遇，包括治療工傷的醫療費用、十級傷殘的一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費、治療工傷期間的工資福利等。其中，治療工傷的醫療費用、十級傷殘的一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費按照國家規定從工傷保險基金中支付。大力所在的公司未依法為他繳納工傷保險費，因而發生工傷事故后，上述工傷保險待遇均應由該公司依法向大力支付。
        案例點睛
        《社會保險法》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。