案例：

     2004年3月9日，胡某隨同劉某到某房地產開發有限公司所開發的六安市“某某豪園”做工。2004年9月13日上午9時左右，胡某在“某某豪園”2棟樓工作時，不幸從五樓腳手架上摔下來，致右腳摔傷。胡某的傷于2004年12月17日被認定為工傷。2004年12月31日，胡某與劉某達成協議，該協議確定由“某某豪園”項目部一次性墊付胡某工傷醫藥費和勞動補償費合計6300元。2007年7月16日，胡某的勞動能力傷殘等級被鑒定為八級。至此，胡某是否有權請求某房地產開發有限公司給付工傷賠償？

　　松律師解析：

     該案中，胡某雖然與劉某、“某某豪園”項目部、某房地產開發有限公司都有某種聯系，但是，胡某的實際用人單位是某房地產開發有限公司。胡某的工傷認定、勞動能力鑒定均符合相關法律法規的規定，所以，胡某有權依法向某房地產開發有限公司請求工傷賠償，維護自己的合法權益。