【問】：
我們在處理職工工傷傷亡過程中，遇到以下問題，請給予解答。
1.我單位一職工于2001年1月5日在青海省大通縣青海鋁業公司擴建工程施工期間，在下班時間返回宿舍必經之路途中，不幸與大通縣出租公司小客車相撞遇難。事發后經青海省大通縣公安交通警察大隊對事故現場進行了勘察與責任處理認定。按照道路交通事故處理辦法（1991年9月22日國務院發布），肇事車輛承擔70％的責任，遇難者承擔30％的責任。
2.按照交通事故損害賠償規定，經雙方當事人協商達成協議后進行賠償處理。喪葬費、死亡補償費、被撫養人生活費、處理事故人員誤工費、交通費、醫療費、住宿費，合計63980.310元，其中扣除所承擔責任的30％，合計27615.12元。但按照交通事故條例之規定，被撫養人遇難者之妻（現年45歲，家屬）有生活自理能力，未在交通事故損害賠償處理范圍內。遇難者之妻來到單位要求給予遇難者上報工傷的請求，單位根據《企業職工工傷保險試行辦法》，第二章第八條之規定，單位認定該職工為工亡，請問，遇難者之妻應享受哪方面的待遇？

【答】：
《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條第二款規定：供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬，其標準為，配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的40%發給。1953年由原勞動部發布的《勞動保險條例實施細則修正草案》第十一章第三條關于對受供養的直系親屬做了這樣的規定：“祖母、母、妻未從事有報酬工作者……”因此，對于其妻能否享受撫恤金，還要考慮到其妻是否從事有報酬的工作。