42.職工勞動關系終止、解除或者轉換工作單位時發現患有職業病的，由原工作單位負責工傷保險處理工作；在新單位發現患有職業病的，由_______負責工傷保險的處理工作。

　　A.新單位 B.原單位

　　43.職工被借調或聘用期間發生工傷事故的，工傷保險責任由_______.

　　A.借調或聘用單位負責 B.由原單位負責

　　44.工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行________.

　　A.統一費率 B.差別費率

　　45.勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況和工傷保險費支出情況進行評估，適當調整企業下一年度工傷保險費率，實行_______.

　　A.浮動費率 B.調整費率

　　46.工傷保險實行_______管理，以中心城市或者地市級為主實行工傷保險費用社會統籌。

　　A.屬地 B.行業

　　47.工傷職工及其親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的，按照_________有關規定辦理。

　　A.勞動爭議仲裁的 B.紀律檢查的

　48.工傷職工及其親屬或者企業，對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經辦機構的待遇支付決定不服的，按照______的有關法律法規辦理。

　　A.國家賠償 B.行政復議和行政訴訟

　　49. ______對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的，可以向當地動鑒定委員會辦公室申請復查；對復查鑒定結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定；復查鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

　　A.職工 B.用人單位

　　50.1997年11月1日頒布的《中華人民共和國建筑法》和1996年8月29日頒布的《中華人民共和國煤炭法》，分別對建筑施工企業從事危險作業和從事煤礦井下作業的職工規定辦理意外傷害保險，企業必須支付_______.

　　A.保險費 B.津貼