答案：
一、選擇題(每題1分，共20分)

1.B 2．C 3．C 4．B 5．B

6．B 7．C 8．C 9．B l0．B

11．A 12．C 13．A 14．A l 5．B

l 6．C l 7．B 18．C 19．C 20．B

二、填空題(每題2分，共40分)

1．膠皮手套 防腐蝕金屬

2．就業前的 定期

3．頭罩 眼窗 濾料

4．防噪聲耳塞 耳罩 防噪聲服

5．呼吸防護 皮膚防護

6．安全 健康

7．職業病 明文規定

8．必須承擔 當地勞動行政主管

9．三個 第四個 提供撫恤金

l0．關系所在企業

11．工資總額 職工人數

12．工傷保險經辦機構 配合 協助

l 3．醫療搶救 勞動鑒定委員會

14．工傷 有職業危害 職業健康檢查 工傷保險

15．地點 主要經過 工資收人 家庭成員

16．完全恢復 部分恢復 服從

17．免費 國家規定 代替

18．定期檢查 不合格 失效

19．生產 深度 強度 健康狀況

20．衛生 有害 發現問題 解決問題

三、判斷題(每題1分，共10分)

1．√

2．√

3．×(工傷保險是無責任補償)

4．×(不可以)

5．×(可以被開除)

6．√

7．√

8．×(必須穿絕緣鞋)

9．×(要舒適和方便)

10．√

四、簡答題(每題5分，共20分)

1．簡述正確使用和維護安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護作用，特別是對防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調節，人的頭頂和帽體內頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后，否則會降低對沖擊的防護作用。

(3)安全帽帶要系緊，防止因松動而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查，發現帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等，應立即更換。

2．職工在工作時間、工作區域工作造成傷亡時，而本人有一定責任的，能否算作工傷?

答：職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發生交通事故而造成的傷亡)，即使職工本人有一定的責任，都應認定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。認定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業按規定對違章操作的職工給予行政處分。

3．女職工的特殊保護的內容是什么?

答：主要包括企業按國家法規規定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動；女職工生育和施行結扎手術，應按規定給予休假；對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。

4．用人單位必須建立哪些勞動安全衛生制度?

答：用人單位必須建立的勞動安全衛生制包括：安全生產責任制；編制勞動安全衛生技術措施計劃制度；勞動安全衛生技術措施經費制度；勞動安全衛生教育制度；勞動安全衛生檢查制度；勞動防護用品發放管理制度；職業病危害作業勞動者的健康檢查制度；傷亡事故與職業病統計報告調查處理制度。

五、論述題(每題l0分，共10分)

預防職業病的主要措施有哪些?

預防職業病的主要措施有：

1．大搞技術革新、改革生產工藝，如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

2．采取通風除法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

3．加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。

4．對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。

5．制定和嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故。

6．加強個人防護，養成良好的衛生習慣，防止有害物質進人體內。

7．合理安排休息制度，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力。

8．對接觸生產性有害作業的工人，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌癥及職業病患者，及早進行處理。

9．根據國家制定的一系列衛生標準，定期檢測作業環境中生產性有害因素的濃度或強度，及時發現問題，及時解決。