作者筆記：在中國人心目中，法國這個浪漫的國家和法蘭西這個浪漫的民族，呈現給世界民族之林的燦爛文化，令人神往。我們知道的是與浪漫生活有關的葡萄酒、香水、和咖啡館；而作為法國跨國企業代表之一的拉法基集團，卻不為我們所熟悉。當筆者第一次接近這個全球最大的建材行業集團時，馬上被它獨特的企業文化所吸引，其中最為顯著的是其“以人為本”的安全生產理念。在我們安全生產還有管理上的重大漏洞，事故、傷亡不斷的今天，聽聽拉法基的安全生產課，會獲益匪淺。特別是在拉法基中國的幾家企業里，也能很好地執行這一行之全球的安全理念，足以令我們所有的中方企業，失卻了忽視安全的理由和借口。

　　拉法基集團是世界建材領域里規模最大的領先企業。在水泥系統領域居世界第一位，混凝土及骨料居第二位，石膏建材居第三位。在所有企業都以追求規模和效益為最終目標時，拉法基的企業宗旨則是：更安全、更舒適、更美觀！外人很難看出安全意識在其生產全過程的作用和意義。

　　客人不戴安全帽，處理誰？

　　因為最近連續出現了多起安全生產事故，筆者對拉法基的安全生產產生了興趣，走訪了這家在中國已經有6家大型企業的跨國集團公司。我為了盡快明了拉法基怎么樣處理安全生產的違章行為，便直接問主管安全的經理孫樹帥：如果不執行安全生產規定該怎么處理？

　　孫樹帥當時顯得有些不知所措，他是主管中國地區所有拉法基企業的安全經理。最后只能如實地回答說：我，我還沒有遇到過樣的情況。再尋問其他人，好象也都沒有聽說過有類似情況。

　　是的，在拉法基沒有不執行安全生產規定的事！所有與安全相關的規定都必須得到執行。

　　實際上在拉法基的經營理念上，安全是一個涵蓋十分廣泛的基礎性概念，在涉及設計、生產、考核以及最后銷售的各個方面，“安全”始終排在首位。這不象我們的一些工廠，把安全寫在廠區的廣告牌上，而是一個貫徹在生產所有環節的一種文化。有幾件小事兒可見一斑：

　　在參觀上海和成都的工廠時，我都被善意地勸告，一定要戴安全帽。看我有些漫不經心，成都都江堰拉法基水泥負責交流與公共關系的王瀟舫很認真又略帶勸慰地說：您還是戴上安全帽吧，您可是我的客人啊。陪同的另一位專門負責安全的經理則告訴我，你若不戴好安全帽，我就會扣她工資。在安全生產規則上專門有應對這種情形的條文，除進入廠區自己必須有規定的防護之外，你帶入廠區參觀的客人，也必須要戴安全帽，否則你就要為此負責。廠區專門有監督用的攝像頭，可以據此直接對違規者進行處罰，不必再請示哪級領導。

　　拉法基中國的6家廠，年底進行一場安全競賽，得獎者是上海的石膏板廠，勝利的消息立即傳遍各廠，成為大家的談資。

　　一個騎摩托的人，撞了拉法基的班車，受傷了。雖然摩托車手負全責，可此事仍然作為一個事故，記在公司的安全通報上。