第四章 職業性健康監護

第二十二條 單位必須組織從事有害作業和對健康有特殊要求的勞動者進行上崗前和定期的職業性健康檢查，建立健康檔案，并及時將檢查結果告知勞動者本人。

單位應當對曾長期從事過有害作業的并可能患晚發職業病的離休、退休和調離崗位的勞動人員，進行定期職業性健康檢查。

職業性健康檢查的范圍、內容、間隔時間和職業禁忌癥的范圍，按照國家和省、市的有關規定執行。

第二十三條 單位不得安排職業禁忌癥者從事與該禁忌癥相關的有害作業。

勞動者接受職業性健康檢查和診斷、治療所占用的生產、工作時間，視為正常出勤。

第二十四條 職業性健康檢查由省衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構負責。

第二十五條 職業病診斷工作由省衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。診斷職業病必須按國家有關診斷標準進行。

勞動者或者單位對職業病診斷結論有異議時，可以向市衛生行政部門申請鑒定。職業病診斷爭議由市衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定組進行鑒定。

第二十六條 職業病診斷鑒定組應當將職業病診斷證明書送交職業病患者及其所在單位，并按照有關規定報告。

第二十七條 單位對疑似職業病患者，應當及時安排診斷；對患有職業病的勞動者，按下列規定處理：

（一）根據職業病防治機構的意見，安排治療、定期復查或者療養；

（二）對職業病防治機構確定不宜從事原有害作業的，應當在規定的期限內調離原有害作業崗位。

第二十八條 發生職業病的單位，應當立即向所在地的衛生、勞動行政部門和工會組織報告，并采取相應的防護措施。

第二十九條 急性職業中毒由初診的醫療衛生機構緊急處理后，立即轉送職業病防治機構診治處理，并在24小時內向衛生行政部門報告。

第三十條 單位應當保證從事有害作業的勞動者的健康查體、住院治療等所需費用。勞動者終止或者解除勞動合同后發現患有職業病的，其職業病的醫療費用由造成職業病的單位負責。單位破產的，其職業病人的醫療費用應當在債務清償時依法予以補償。

第五章 罰則

第三十一條 違反本辦法規定的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，并根據情節輕重給予罰款：

（一）涉及有害作業建設項目的設計、竣工未進行衛生學審查、驗收擅自施工、投產及有害作業場所不符合國家衛生標準和要求或者將有害作業轉移給沒有相應防護設施單位的，處以5000元以上20000元以下罰款；

（二）未按規定對本單位勞動者進行職業性健康檢查的，按每人200元處以罰款，但總額不得超過20000元；

（三）未按規定安排職業病患者檢查、治療或者調離原崗位、安排職業禁忌癥者從事禁忌作業及未按規定安排疑似職業病患者進行診斷的，按每人1000元處以罰款，但總額不得超過30000元；

（四）拒絕接受職業衛生監督、監測或者未按規定進行職業危害因素檢測、建立職業衛生和健康監護檔案、執行職業衛生報告制度以及假報檢測結果的，處以1000元以上5000元以下罰款；

（五）有害作業單位造成職工中毒或者傷亡事故的，處以1000元以上20000元以下罰款。

單位違反前款規定的，由衛生行政部門視情節輕重對單位的法定代表人和直接責任人員處以1000元以下罰款，并建議有關部門對其給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 違反本辦法，法律、法規已有明確規定的，由衛生行政部門或者有關行政部門按規定予以處罰。

第三十三條 拒絕、阻礙衛生監督人員依法執行公務，違反治安管理處罰條例的，由公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條 職業衛生監督人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十五條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的行政機關申請人民法院強制執行。

第六章 附則

第三十六條 本辦法所稱新化學品是指在我國首次使用的工業化學品。

第三十七條 本辦法自發布之日起施行。