第五十六條(騙取基金的法律責任)

　　用人單位、工傷人員或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由市勞動保障局責令其限期退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五十七條(鑒定機構法律責任)

　　從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由市勞動保障局責令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)提供虛假鑒定意見的；

　　(二)提供虛假診斷證明的；

　　(三)收受當事人財物的。

　　第五十八條(應參保未參保或者未按規定繳費的規定)

　　用人單位應當參加工傷保險而未參加或者未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令改正，并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《上海市城鎮職工社會保險費征繳若干規定》的有關規定處理。未參加工傷保險或者未按規定繳納工傷保險費期間用人單位從業人員發生工傷的，該期間的工傷待遇由用人單位按照本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　第五十九條(爭議處理)

　　工傷人員與用人單位發生工傷待遇方面爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

　　第六十條(行政復議和行政訴訟)

　　有關單位和個人對勞動保障行政部門或者經辦機構依照本辦法規定作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第八章 附則

　　第六十一條(關于適用范圍的特別規定)

　　國家對國家機關、社會團體、事業單位以及民辦非企業單位的工傷保險另行作出規定的，按照國家規定進行調整。

　　第六十二條(聘用退休人員規定)

　　用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇。

　　第六十三條(老工傷人員的規定)

　　本辦法實施前已遭受事故傷害或者患職業病且由用人單位負責支付工傷保險待遇的工傷人員，其相關工傷保險待遇轉由工傷保險基金承擔支付的具體辦法，由市勞動保障局另行擬訂，報市政府批準后實施。

　　具體辦法未實施之前，本條前款規定的工傷人員有關工傷保險待遇仍由用人單位按原辦法支付。

　　第六十四條(外來從業人員規定)

　　本市用人單位使用外來從業人員發生工傷的，按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》有關工傷保險的規定執行。

　　第六十五條(暫不參加的規定)

　　本市參加農村社會養老保險的用人單位及其從業人員暫不參加本辦法規定的工傷保險。從業人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇。

　　第六十六條(實施日期)

　　本辦法自2004年7月1日起施行。

　　2004年1月1日起本市有關工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇的享受等事項，按照本辦法的規定執行。