【頒布日期】2007-05-10
【實施日期】2007-06-01

　第一條　為做好高溫天氣防暑降溫工作，保護勞動者身體健康及相關合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當地電視、廣播等媒體向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　氣溫以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布的為準。

　　第三條　本市行政區域內的企業、個體經濟組織及其他經濟組織(以下統稱用人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。

　　第四條　各級人民政府應當加強高溫天氣勞動保護工作的領導。

　　安全生產監督管理、勞動和社會保障、衛生等有關行政管理部門根據各自職責負責高溫天氣勞動保護日常監督管理工作。

　　各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間采取的勞動保護措施實施監督。

　　第五條　建立高溫天氣適時監測和預警預報制度。

　　市氣象主管部門所屬的氣象臺站負責高溫天氣適時監測和預警預報。

　　電視、廣播等媒體應當根據市氣象主管部門所屬氣象臺站直接提供的有關高溫天氣適時氣象信息和預警預報，及時準確播報高溫天氣氣象信息。電視媒體應當在電視屏幕上顯示高溫天氣預警標識。

　　高溫天氣預警標識分為橙色和紅色，其中日最高氣溫在37℃以上為橙色，40℃以上為紅色。

　　禁止刪改高溫天氣適時氣象信息和預警預報信息。

　　第六條　用人單位應當在高溫天氣期間合理安排勞動者工作時間，保障安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　第七條　用人單位應當對勞動者進行有關防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

　　第八條　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，用人單位應當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設備、器材正常運行。

　　第九條　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作時間不得超過6小時，并暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

　　第十條　日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的(不含37℃)，應當停止工作。因生產工藝要求不能停止工作的，應當暫停12時至16時高溫時段工作。因生產工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應當暫停高溫時段露天工作。因生產工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應當合理調整作息時間。

　　第十一條　因搶險救災需要或用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于37℃的(不含37℃)，其工作時間安排不適用本辦法第九條、第十條規定。

　　第十二條　用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當提高高溫天氣期間工資支付標準。

　　第十三條　勞動者在高溫天氣下工作，用人單位除按本辦法第十二條規定向勞動者支付工資外，應當向勞動者發放高溫補貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標準發放，強度高溫天氣下按每人每天10元至20元標準發放。

　　第十四條　每年5月至9月期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供足夠的、符合衛生標準的清涼飲料。