第八條　安全生產工作目標責任制考核由市政府統一領導，市安委會負責組織實施。

　　市政府成立安全生產工作目標責任制考核領導小組（以下簡稱“考核領導小組”）：由市安委會常務副主任任組長，市財政局、市監察局、市人社局、市安監局領導擔任副組長，成員由向市政府遞交《安全生產工作目標責任狀》的有關部門領導組成。考核領導小組辦公室設在市安委會辦公室，負責考核中的相關具體工作。

　　第九條　安全生產工作目標責任制考核堅持公開、公平、公正的原則，采取半年自評與年終考核相結合的方式進行。

　　各縣區政府、市政府有關部門每年一季度向市政府遞交《安全生產工作目標責任狀》，每年7月對本級政府、部門上半年目標責任制落實情況進行自評，7月20日前將自評情況書面上報考核領導小組辦公室。8月底前，考核領導小組組織考核組對考核對象上半年安全生產工作目標責任制自評情況進行抽查。

　　市安委會每年制定下發本年度《安全生產工作目標責任制考核實施細則》（以下簡稱《細則》）。本年度12月至下一年度1月底前，考核領導小組組織考核組對所有考核對象年度安全生產工作目標責任制落實情況進行全面考核。

　　第十條　考核程序及方法。

　　（一）現場考核。考核領導小組派出考核組深入各縣區及市政府有關部門組織實施：

　　1. 聽取匯報。被考核縣區政府、市政府有關部門領導匯報本級政府、部門安全生產工作目標責任制實施和《安全生產工作目標責任狀》所明確工作任務的組織開展及落實完成情況。

　　2. 查閱資料。查閱考核對象對《安全生產工作目標責任狀》所明確工作任務的研究、計劃、部署、開展和落實等相關會議記錄、文件、資料、檔案及其他有關材料。

　　3. 實地檢查。根據考核需要，對縣區、有關部門、企業進行抽查。

　　4. 現場打分。考核組依據現場考核評分標準，對考核內容逐項打分確認。

　　（二）綜合考評。考核領導小組辦公室依據綜合考評條件，對考核對象進行綜合考評打分。

　　（三）考核審定。考核領導小組辦公室根據各考核對象現場考核和綜合考評結果，提出對各考核對象的考核評定意見，報請考核領導小組審定和市政府批準后，以市安委會通報的形式予以公布。