安全生產是企業持續、穩定和健康發展的基礎。企業文化是一個企業在長期經營實踐中所形成的文化氛圍和被企業員工所普遍認同并自覺遵守的價值觀、經營觀念和行為規范的總和；對企業安全生產
??????? 起著規范、導向和推動的作用，同時也是團結員工，增強企業凝聚力，促進企業安全健康發展的精神動力。因此，加強企業文化建設對提升企業安全管理水平，實現安全生產可控、能控、在控具有十分重
??????? 要的現實意義。在供電企業管理和發展的過程中，如何做好企業的文化建設，保持企業的長效發展，是當前供電企業發展建設中所應該重點考慮的內容。供電企業與其他企業有很大的不同，企業文化建設的相關工作對于供電企業的重要性也是非比尋常的。只有真正的做好企業文化建設工作，才可以更好的提高安全生產的成效，提高企業人才隊伍的穩定性。
??????????? 1 樹立安全理念
??????? 安全理念是安全生產工作的靈魂。從安全工作的主體看，人是為保證生產順利進行、防止事故發生而制定措施并付諸于行動的計劃者、執行者、控制者，但往往也是事故的引發者、責任的承擔者、后果的承受者。因此，人是安全工作真正落到實處的關鍵，企業文化首先要強調人的因素，強調內因在保證安全上的主導作用，從而真正使員工從心靈深處樹立“相互關愛、共保平安”的安全理念。
??????? 1．1 抓好安全思想教育，增強員工安全責任感
??????? 思想意識支配人的行為，安全意識的強弱對安全生產有直接影響。供電設備的缺陷、作業環境中的事故隱患，歸根到底要依靠人來及時地發現和處理。安全意識強，不僅能嚴格地遵守安全操作規程和各項安全規章制度，規范自己的安全作業行為，還能敏感地發現并及時阻止違章行為、消除事故隱患；反之，則往往忽視安全、麻木不仁，對事故隱患視而不見，對事故苗頭消極處置，對違章作業常見不疑，導致事故由可能變為現實。在工作中，要樹立正確的安全觀念，形成“要我安全、我能安全、我會安全”的安全文化氛圍。
??????? 1．2 把安全教育融入生產技能培訓
??????? 在各個專業的技術培訓中，要結合本專業特點有針對性地開展安全知識教育，做到專業培訓與安全培訓的有機融合，不斷增強人員的安全意識，提高遵章守紀的自覺性。“安規” 是電力生產者在長期實踐中用血的教訓寫成的，必須熟知并嚴格執行。同時，要積極開展提高安全管理的能力教育。各級管理人員要學會對已暴露的不安全問題進行收集、分析、歸納，制定應對措施，：真正使員工明白“怎么做”，知道為什么這樣做。
??????? 提高技術水平、理論知識、操作技能，加強安全思想教育、安全生產技術培訓工作，同時，采取了傳統的“傳、幫、代”方法，以老帶新、以新促老，形成了相互學習、相互促進、共同進步、共同發展的好局面、好氛圍。
??????? 1．3 抓好事故案例警示教育
??????? 事故案例教育具有持續改進功能，是逐步充實安全活動內容，不斷完善過程運行機制和系統管理體制的有效手段。通過突發事故案例教育，可以震撼職工心靈，產生強烈的警戒作用，引導員工更加深刻地認識到事故的嚴重性，認識到違章作業的危害性，警示職工遵章守紀、提高安全技能的自覺性和主動性。
??????? 2 提升企業安全管理基礎和員工素質
??????? 在安全生產上，企業文化建設包含企業自身安全管理的基礎建設， 以及企業中人員安全素質的建設，只有兩個方面得到同步提升才能真正強化企業安全整體水平的提高。
??????? 2．1 強化安全規章制度的建設
??????? 規章制度建設是安全管理的基礎和根本，規章制度管理實際上就是工作行為準則的管理，一切工作行為都必須符合各項規章制度的要求，只有遵守了規章制度，才能確保安全。
??????? 2．1．1 建立、健全安全規章制度和標準體系
??????? 供電企業要根據“五大”體系建設管理模式的變化和業務范圍的調整，對照業務范圍、管理職能和安全責任的變化情況，及時組織相關生產及安全管理規章制度、標準的制訂和修訂工作。針對“大檢修”過渡期間的安全生產管理，發布了安全管理暫行規定，明確各項工作職責、安全管控措施以及業務流程，并認真組織落實，做到有章可循，避免盲目管理。保證了“五大”體系建設改革期間安全生產工作的順利開展。
??????? 2．1．2 貫徹落實各項安全規章制度
??????? 規章制度只有在工作中得到不折不扣的執行，才能實現制度保證的價值，獲得實效。“安規”的每一條內容都是工作中的一道安全防線，來不得半點馬虎，任何怕麻煩、圖省事、找捷徑的想法和做法都必須堅決杜絕。
??????? 2．1．3 培養精細嚴謹的工作作風
??????? 標準化作業是在操作或作業過程中規范人的行為，用預先編制好的作業指導書對人的行為進行全過程控制，及時提醒員工糾正不良的行為習慣。按照安全規章制度的要求，編制標準化作業指導書，引導員工在實際工作中自覺、主動、認真地貫徹執行標準，做到有章可循、有章必循。基層供電企業應強化標準化作業指導書、指導卡的應用，確保一體化的作業標準得到全面、深入地應用。徹底解決現場安全措施布置不規范、安全工器具使用不規范、現場作業行為不規范等問題，有效地防止人身和誤操作等事故的發生。
??????? 2．2 提升員工安全素質
??????? 為全面提升員工安全素質，應加強對新時期崗位培訓工作的指導和統籌規劃，總結推廣先進經驗。安全教育培訓工作是安全文化建設中的一個重要方面，是企業實現安全生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。
??????? 2．2．1 安全培訓的內容