一、變電運行人員必須具備良好的技術素質和心理素質。

　　變電事故往往是突發性的，而且伴隨著事故常有許多不正常的工作狀態出現，如保護拒動、開關拒動、直流消失、所用電源消失等。在這種情況下，要求我們變電運行人員必須具備良好的技術素質和心理素質，特別是主崗位人員、值班負責人。如果我們缺乏良好的事故應變及處理能力，就極有可能在處理中發生誤判斷、誤指揮、誤操作，造成事故的擴大，比如未能判斷清越級的情況下盲目供電，將會再次對系統造成沖擊；或由于慌亂而走錯間隔，造成誤操作；以及延誤事故處理的最佳時機，甚至給事故后的檢驗帶來極大的困難等，所以變電運行工作應注重人員技術素質和心理素質的提高。

　　根據變電運行實際工作的經驗，人員綜合素質的提高應已個人主動提高為主，單位組織培訓為輔，分層次、結合實際的進行。同時，應教育和引導職工學會善于總結，善于吸取教訓，加強個人修養，才能真正得到提高。要做好這項工作，首先要讓職工有緊迫感和壓力，這種緊迫感和壓力不應一味地依靠政策壓力，而應來源于思想教育和職工的自覺性，要讓職工真正意識到“我靠企業生存，企業靠我發展”的理念，從而真正激發職工提高綜合素質的主動性和積極性，有了主動性和積極性，單位組織的培訓才能達到目的，收到好的效果。

　　二、熟練掌握相關規程，正確處理各類事故。

　　一般情況下，變電運行人員在處理各類事故時均按調度規程、變電運行規程、現場運行規程、事故處理預案及相關的事故處理、匯報程序，同時及時與調度及有關上級部門取得聯系，反映所發生的事故情況、原因及運行方式的變化情況，在值班調度員的正確指揮下進行事故處理。所以，應強調各種規程的正確性和可操作性，特別是現場運行規程和事故處理預案應符和現場實際并具備較強的可操作性。對于現場運行規程和事故處理預案應按照正常、特殊運行方式下現場的實際情況來制定，并根據總結的經驗教訓和工作中積累的運行經驗不斷的進行修編和完善，使其能夠在運行人員進行事故處理中真正起到指導性的作用，并通過對規程的不斷學習，使運行人員熟悉各種方式下事故處理的原則、規范和匯報程序，確保事故處理的正確性，將事故損失降低到最低程度。