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化工巡回檢查中存在的問題及對策

  
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在當前形勢下,做好職工的思想工作,讓職工愛崗、敬業是一個值得探索的問題。在市場經濟條件下,提高一線崗位操作人員的待遇,也是迫切的需求。雖然各廠正在逐步提高一線待遇,但總體步伐較慢,這也是一些操作人員不安心本職工作,思想上沒有動力的原因。只有從做好思想政治工作與提高一線職工待遇兩方面齊下手,才能真正調動他們的積極性、主動性和創造性,讓他們熱愛本職工作,上班認真巡檢,按時巡檢。

??? 2.從技術培訓入手,加強職工對巡檢重要性的認識

??? 一線操作人員中,青年員工占很大一部分,他們生產經驗少,對本崗位生產裝置沒有足夠的理解,相當一部分只能應付開停車及正常的維護,對突發事故和異常變化沒有預見能力和應變能力。只有把技術培訓工作扎扎實實做好,對職工進行系統的生產原理、生產過程、生產安全培訓,讓其真正認識到化工生產的危險性及巡檢的重要性,才能真正把這項工作抓好。

??? 3.改進巡查方法,加大處罰力度,提高巡檢質量

??? 以往的巡檢基本上都是單條腿走路,即操作人員到現場一溜達就走,該看的不一定都看,該摸的不一定都摸。班長由于種種原因,巡查不力,又沒有人監督班長的巡查,有時造成撥牌制度名存實亡。現場是否巡檢沒人知道,巡檢結果沒人知道。要改變這種現象,應該在現場設立班長主控巡檢牌和報表,來監督班長的巡查和加強主控與現場的聯系,同時為了監督現場的巡檢內容,重要崗位應該到主控匯報巡檢結果,查看分析數據、電腦數據,這樣就可使所有操作人員共同參與現場的巡檢工作,三方可以互相監督,互相學習。通過這種形式既可保證巡檢的質量,又能加強現場與主控的交流學習,對培養一專多能的復合型操作人員會起到良好的效果。

??? 隨著各廠規模的迅速擴展,一些新建項目逐漸增多,各崗位會存在人員不足的現象。另外老裝置也已進入事故多發期,新裝置的特性又沒有完全了解,這一切都對一線操作人員提出了更高的標準和要求,我們只有不斷學習,提高、改進工作方法,加強責任心,按時保質完成巡檢工作,才能適應新形勢、新要求。

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