另一方面，外來務工人員是勞動安全保護工作不可忽視的群體。增強農民工主人翁責任感，使他們主動參與施工現場的勞動保護工作，做到“安全生產，文明施工”。針對建筑業農民工集中且流動性大的特點，要大力吸收農民工入會，按照屬地管理的辦法，將農民工安全保護工作納入企業勞動保護網絡中進行統一管理，積極探索農民工安全培訓的途徑和措施，特別是要把好農民工的入口關，做好崗前培訓工作，使農民工不僅能掌握崗位技能，而且要知曉操作規程。通過班前安全喊話和日常工作巡查，隨時提醒他們注意安全，對安全隱患做到早發現、早處理、早整改，防患于未然。

　　2、增強勞動保護管理人員素質。工會干部的素質決定增強勞動保護管理人員工作水平，首先就要加強法律法規的學習，增強指導職工簽訂勞動合同、參與勞動爭議調解和工傷事故調查處理的能力。其次，要加強業務技術的學習。施工企業勞動保護管理人員要對施工過程、工藝流程多多了解，把握安全生產、勞動保護工作的各個環節，及時發現事故隱患，提出切實可行的整改建議。第三，要注重調查研究，深入施工一線，了解和掌握現場情況，從中找出帶有規律性的問題，創新、提高工會勞動保護工作。第四，要增強事業心和責任感，要對得起職工群眾，對得起企業，對得起工會干部的稱謂。

　　3、重點監督施工現場安全。對于建筑施工企業來說，安全工作的重中之重在工程項目，工程項目是由各種專業班組配套協同作戰的單位，也是企業進行安全生產勞動保護的前沿陣地。基層管理人員要把勞動保護重點監督對象放在施工現場上，通過勞動保護監督檢查員、項目部、班組、工會小組的通力合作，把施工現場的勞動防護推進到位。施工現場要建立安全保障制度，并有專人負責，建立符合《食品衛生法》要求的職工食堂，現場職工宿舍要整潔衛生、通風，生活區與施工現場較近的要搭設防護棚，保證生活區的安全，設立廁所、浴室，大型工程施工現場要設立醫療室，小型工程應配備急救醫藥箱。

　　4、加強職工勞動安全教育。認真抓好公司、項目部，班組的三級安全教育培訓工作，針對不同時期的內容，利用各種機會，采取多種形式開展教育，以“安康杯”、“百日安全生產”、“安全生產周”、“安全生產月”、等活動載體和內部報紙網絡搞好安全生產和勞動保護宣傳教育工作。根據不同的施工人員，采取各種形式對項目經理、施工班長、特種作業人員、勞動保護員以及新進場職工進行勞動安全、勞動衛生及安全技術操作規程等一系列勞動保護知識進行培訓。同時也要抓好對外來務工人員的安全教育，可以舉辦工地業余夜校，加強對務工人員的培訓，全面提高職工及外來務工人員的專業技能和綜合素質，培養一支熟練的專業技術隊伍。

　　5、依法維護職工安全健康權益。項目管理人員要依照《安全生產法》、《工會法》、《職業病防治法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《女職工勞動保護規定》等一系列法律、法規要求，做好勞動保護和安全生產工作，使勞動保護和安全生產工作走上法制化、規范化軌道。另一方面，項目管理人員還要加強對《勞動合同》、《集體合同》簽訂的宣傳指導工作，提高簽訂率和覆蓋面，增強企業的法律觀念和職工的維權意識，按照《集體合同》的約定，對企業安全生產、勞動保護工作進行檢查。認真落實《女職工勞動保護規定》，對接觸塵毒有害作業的職工進行體檢，預防職業病危害。始終堅持“預防為主，群防群治，群專結合，依法監督”的勞動保護工作原則，利用各種法律法規賦予的權力，發揮積極做好勞動保護工作。

　　6、積極爭取行政和業務部門支持。勞動保護工作只有取得各業務部門的大力支持，才能在人、財、物等方面有所保障。近幾年集團公司的“一法三卡”工作法就是很好的勞動保護工作方法，在施工現場發揮著重要的作用，這個辦法的推行就離不開工會、安質、工程、財務、辦公室等部門的的支持。

　　隨著市場競爭的日趨激烈和職工安全意識的逐步增強，施工企業必須把職工的生命安全放在重要位置來考慮，不斷加強勞動保護工作，探索勞動保護工作新思路，真正體現人為本，把職工安全生產、健康衛生的大事通過勞動保護工作做好。