4.5 女職工勞動保護管理
　　4.5.1 集團公司、各部門、各單位要嚴格執行國家和XX市制定的女職工勞動保護法律、法規，做好女工“五期”保護(月經期、懷孕期、產假期、哺乳期、更年期)。
　　4.5.2 不得安排女工從事禁忌女工從事的作業活動，每年為女職工進行一次婦科防癌普查。
　　4.5.3 集團公司、各單位工會建立女職工委員會，按照《XX市實施女職工勞動保護規定的若干規定》做好監督檢查。對查出的問題責成責任部門按《不符合、糾正預防措施程序》執行。
　　4.5.4 行政保衛部按規定要求，按時對食堂和汽車駕駛員的管理情況進行監督檢查，做好檢查記錄，對檢查存在問題責成責任部門立即整改。

　　4.6 食堂服務人員和機動車駕駛員管理
　　4.6.1 各單位要組織食堂服務人員進行上崗前的體檢并定期復審，必須有健康證、培訓證，方可上崗。行政保衛部定期進行監督檢查。
　　4.6.2 食堂衛生管理嚴格執行《行政后勤管理制度》的有關規定，防止食物中毒。
　　4.6.3 機動車駕駛員的管理按行政保衛部制定的《交通安全管理規定》執行。

　　4．7 工會職業健康安全監督
　　4．7．1建立和完善各級工會勞動保護監督檢查組織，監督和協助本單位貫徹執行國家職業健康安全法律法規，落實職業健康安全責任制，督促解決職業健康安全方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境，執行《環境因素識別與評價程序》、《危險源辨識與風險評價程序》。
　　4．7．2 按照《職業健康安全管理方案編制程序》參與本單位職業健康安全措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，參加涉及職工職業健康安全的各項規章制度的制定，對職業健康安全決策和措施提出意見和建議。
　　4．7．3組織和協助主管部門落實《企業職工代表大會監督安全生產工作制度》，具有法人資格認證單位工會要作好集體合同中職業健康安全條款的協商與制訂，并對執行情況進行監督檢查。聽取職工在職業健康安全方面的意見、建議和要求，向有關方面反映情況。
　　4．7．4組織或協助主管部門開展各種職業健康安全方面的競賽活動，宣傳國家的職業健康安全政策、法律法規及企業的規章制度。開展職業健康安全宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工職業健康安全意識和技能。開展職業健康安全的技術協作和合理化建議活動。
　　4．7．5制定和完善各級工會職業健康安全監督責任制和工作制度，按照《職業健康安全監測控制程序》組織或協助主管部門進行職業健康安全檢查，監督整改。
　　4．7．6按照《職業健康安全事故報告調查與處理程序》參與傷亡事故調查，維護職工的合法權益，監督、協助企業采取防范措施，并提出工會意見。
　　4．7．7制止違章指揮、違章作業，維護職工職業健康安全的合法權益。
　　在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，危及職工生命安全的緊急情況時，向領導或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區內撤出作業人員；如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。
　　4．7．8對不符合環境、職業健康安全標準規定的問題，提出整改意見,按照《環境不符合糾正與預防措施程序》、《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》辦理。

　　5 相關文件

　　5.1 《環境因素識別與評價程序》（XXXX-QHSE-CX-03）
　　5.2 《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》（XXXX-QHSE-CX-04）
　　5.3 《職業健康安全管理方案控制程序》(XXXX-QHSE-CX-07)
　　5.4 《職業健康安全監測控制程序》(XXXX-QHSE-CX-36)
　　5.5 《職業健康安全事故報告調查與處理程序》(XXXX-QHSE-CX-38)
　　5.6 《環境不符合糾正與預防措施控制程序》(XXXX-QHSE-CX-42)
　　5.7 《職業健康安全不符合糾正與預防措施程序》(XXXX-QHSE-CX-43)

　　6 記錄

　　6.1 《職業健康安全競賽考核表》(XXXX-GH-01表)
　　6.2 《工會參與事故意見書》(XXXX-GH-02表)
　　6.3 《職代會落實職業健康安全工作制度考核表》(XXXX-GH-03表)
　　6.4 《工會勞動法律監督工作考核表》(XXXX-GH-04表)