??????? 4.4.3安全用電檢查
??????? 4.4.3.1專業電工做到日常檢查，發現隱患及時排除，做好檢查記錄，兼職安全環境員負責監督檢查。
??????? 4.4.3.2 辦公室負責組織有關部門對辦公和生產現場安全用電每季度進行一次大檢查，根據隱患存在輕重情況下達《隱患整改通知單》。
??????? 4.5季節性生產要求
??????? 4.5.1生技部根據生產作業特點和氣候情況，制定季節性生產管理方案，編制季節性生產安全防護措施，并做好防暑降溫預防工作。
??????? 4.5.2公司辦公室每年夏季和冬季對生產車間分別進行一次季節性施工勞動保護情況調查，對調查發現的問題應向主管領導報告。
??????? 4.6職業病的檢查防治
??????? 4.6.1公司辦公室負責組織有關部門對生產中的危險源進行辨識和風險評價，對于危險源不符合職業衛生要求而容易引起職業病的，編制管理方案并予以實施。
??????? 4.6.2各部門負責人對工作場所的人員進行講解安全操作方法，防止誤操作，違反操作規程及有關管理制度，發生工傷事故。
??????? 4.6.3公司辦公室及有關部門兼職安全環境員負責日常檢查，對于不符合衛生標準和違反操作規程的責令其采取相應糾正和預防措施，加強對有毒、有害物質和放射性等主要職業病危害因素所致職業病的預防，加強工作場所管理，對以上職業危害因素工作，配置必要的防護用品和設備。
??????? 4.6.4各職能部門及兼職安全環境員發現勞動者有疑似職業病的，必須到專業的職業病診斷衛生機構進行檢查、治療，對已診斷為職業病的病人按照《中華人民共和國職業病防治法》第5條對職業病病人的治療與保障。
??????? 4.6.5發生工傷、安全事故急救時，執行《應急準備與響應控制程序》。
??????? 4.6.6公司對有毒有害作業場所應采取與其它作業場所分開、隔離、警示等措施，并配備必要的勞動衛生防護設施，如粉塵作業應有引風等防塵擴散設施，噴漆有毒有害氣體作業場所應戴防護口罩，并保證作業場所通風良好，電焊作業應配備防護眼罩，如噪音超標場所作業人員應配戴耳塞。
??????? 4.6.7公司應配備緊急防范設備和醫療急救用品。
??????? 4.7對相關方施加職業健康安全影響
??????????? 為了加強與相關方在職業健康安全方面的合作，實現“安全第一，預防為主”的方針，并不斷改進職業健康安全行為，對與公司重大危險源有關的物資材料供方、承運方等相關方，公司各有關部門應對其施加影響，簽訂相關職業健康安全協議或發出職業健康安全信函、宣傳品等，并負責具體監督管理。
??????? 4.7.1對物資供貨方施加影響的重點：
??????? 1）所供貨物在保證產品質量同時，還應確保材質符合職業健康安全管理要求；
??????? 2）供貨時(對職業健康安全有重大影響的貨物)，材料的包裝必須滿足職業健康安全要求；
??????? 3）采購化工材料時，供貨方應盡可能提供MSDS(化學物資安全數據表)、使用及安全注意事項等。
??????? 4）對有毒有害物品、易燃易爆泄漏物品及化學品，需標明警告及警示標記，并在貨物出場前，對包裝進行嚴格檢查，以確保不發生破、損、滴、漏、跑、冒現象；
??????? 5）在貨物運輸過程中，粉塵、噪聲及尾氣排放必須滿足國家及地方的有關規定。
??????? 4.7.2對承運方施加影響的重點：
??????? 1）加強對機動車輛的日常維護和保養，以保持機動車性能良好，尾氣合格；
??????? 2）禁止漏油的車輛進場；禁止場內鳴笛；
??????? 3）有防揚塵飛散措施；
??????? 4）輕拿輕放，防止撞擊、拖拉和傾倒；
??????? 5）化學危險品承運方的要求，應遵守國家有關危險貨物運輸管理規定。
??????? 4.7.3 監督檢查
??????? 公司各部門應對需重點施加影響的相關方，進行不定期檢查與跟蹤，對不符合要求的相關方提出警告，限期整改。對拒不整改，可能或已經造成職業健康安全事件、事故的相關方，可采取減少訂貨、更換供方等措施。
??????? 4.8事故、事件、不符合處理。
??????? 4.8.1 火災、傷亡等事故、事件發生后，生技部應及時組織人員進行臨時救護工作，以防止事態擴大，救護的同時，應保護好現場，并立即辦公室及分管經理 ，辦公室視情況上報有關主管部門。
??????? 4.8.2發生事故時，應按照應急預案中的要求開展工作。
??????? 4.8.3事故、事件的調查。
??????? 1）輕傷事故由生技部負責人組織有關人員參加事故調查，確認事故責任、性質，提出處理意見，出具輕傷事故調查報告，3日內報辦公室備案。
??????? 2）重傷事故由辦公室組織相關人員參加事故調查，在事故發生后7日內完成調查報告。
??????? 3）重大傷亡事故，由分管經理組織辦公室進行事故調查。在事故發生后20日內完成調查報告。
??????? 4）辦公室組織對職業病進行調查，并對職業病的發病原因、病情防范和應急措施提出書面意見，并按規定上報有關主管部門。
??????? 4.8.4事故處理。
??????? 1）事故處理執行國家、地方及行業主管部門的有關規定。
??????? 2）對事故處理要嚴格執行“四不放過”原則，切實作好整改措施，防止事故再發生。
??????? 4.8.5不符合的處理
??????? 1）辦公室及生技部負責對生產現場不符合信息的搜集,信息來源如下:
??????? a)?有關主管部門的檢查或不符合報告；
??????? b)?顧客及相關方的投訴和抱怨；
??????? c)?各職能部門例行檢查提出的不符合報告；
??????? d)?內審、管理評審提出的不符合項；
??????? e)?往年生產作業事故案例；
??????? f)?其它可以借鑒的信息。
??????? 2）對發現實際或潛在的不符合項后，應及時進行調查分析原因，制定糾正或預防措施。執行《糾正措施和預防措施控制程序》。
??????? 5.相關性文件
??????? 5.1《設備操作規程》
??????? 5.2《安全操作規程》
??????? 5.3《配電室操作規程》
??????? 5.4《中華人民共和國職業病防治法》
??????? 5.5《應急準備與響應控制程序》
??????? 5.6《糾正措施和預防措施控制程序》
??????? 6.記錄
??????? 6.1特殊工種作業人員花名冊
??????? 6.2檢查記錄
??????? 6.3整改通知單
??????? 6.4安全用電變更記錄
??????? 6.5臨時用電驗收記錄
??????? 6.6配電室運行記錄