安全生產責任制，就是企業各級領導應對本單位的安全工作所負的總的組織領導責任；各級工程技術、職能科室和生產工人在各自的職責范圍內，對安全工作應負的相應責任。

　　1安全生產責任制

　　安全生產責任是根據“管生產必須管安全”的原則，對企業各級領導和各類人員明確地規定了在生產中應負的安全責任，這是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，是勞動保護規章制度的核心。

　　《安全生產法》第四條規定：“營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規同，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。”

　　《安全生產法》第五條規定：“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。”

　　從以上兩條可以看出，生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，指的就是對遵守《安全生產法》及其它有關法律、法規負責，對加強安全生產管理負責，對完善安全生產條件負責。

　　《安全生產法》第十七條又進一步生產經營單位的主要負責人有建立、健全本單位安全生產責任制等職責。

　　建立、落實責任制的目的是加強安全生產工作的領導，把安全生產的職責明確落實到各級、各類人員，提高職業安全衛生績效，減少可能的安全事故。

　　2職業健康安全管理體系

　　職業健康安全管理體系是通過策劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審等活動，達到組織既定的職業安全衛生方針，并通過管理評審等活動，對職業安全衛生方針不斷進行修訂、完善，即進入下一個PDCA（計劃、執行、檢查、糾正）循環，從而使組織的職業健康安全管理體系不斷改進、不斷完善。

　　在職業健康安全管理體系中，策劃是一個關鍵的過程，它包括：

　　1）危險源辨識、風險評價和風險控制策劃（其范圍包括常規或非常規的活動、所有進入作業場所人員的活動、作業場所的設備）；

　　2）識別和獲取應遵守的職業安全衛生法律及其它要求；

　　3）建立并保持文件化的職業安全衛生目標；

　　4）制定并保持旨在實現職業安全衛生目標的管理方案。

　　策劃的結果指導實施與運行過程，并作為檢查與糾正措施、管理評審的重要輸入信息。

　　4安全生產責任制與職業健康安全管理體系相結合的前提和基礎

　　安全生產責任制與職業健康安全管理體系的異同點如表1所示。