英國Health and safety Executive的研究報告顯示，工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失，約占英國企業獲利的5-10%。
    各國對職業安全衛生方面的法令規定日趨嚴格，日益強調對人員安全的保護，有關的配合措施相繼展開，各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。
    對企業而言，職業安全衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險，并考慮將對職業安全衛生的管理納入企業日常的管理活動中。
    基于以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業安全衛生管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業安全衛生管理體系。
    在尚無國際通用的職業安全衛生管理體系認證標準的情況下，為滿足企業的認證需求，各大評審機構紛紛在BS8800的基礎上制訂本機構的職業安全衛生管理體系認證標準。
    萬泰認證于1998年11月制訂了職業安全衛生管理體系審核規范（編號CQCZJ18000：1998），經有關部門批準使用，從而展開職業安全衛生管理體系認證工作。該審核規范涵蓋了BS8800的要求，參考ISO14001的體系結構和ISO9001：2000/CD1的管理思路，可用以對不同類型組織建立的職業安全衛生管理體系進行評審和認證注冊。萬泰認證于1998年底采用此標準成功對杭州松下家用電器公司建立的職業安全衛生管理體系實施認證發證。
    以上一些國家的標準化組織于1999年4月聯合推出了《職業安全衛生管理體系評估規范》（OHSMS 18001），我國經貿部及國家出入境檢驗檢疫局于2000年1月發文，要求全國出入境檢驗檢疫系統的認證機構采用此國際上較通用的標準開展職業安全衛生管理體系的認證工作。
    萬泰認證受國家出入境檢驗檢疫局的委托，承擔了此OHSMS職業安全衛生管理體系建立的框架及編制審核文件的課題。
    建立職業安全衛生管理體系對企業的益處
    提升公司的企業形象
    增強公司凝聚力
    減少企業經營的職業安全衛生風險，達到企業永續經營
    進行內部管理改善
    避免職業安全衛生問題所造成的直接/間接損失
    善盡企業的國際/社會責任。
    順應國際貿易的新潮流。