二、內部管理體系審核的審核范圍

　　審核的目的明確后，審核組長和受審核方應確定審核范圍。內審的范圍應該是企業管理手冊所覆蓋的所有部門和要素。當然由于審核時間的限制，以及各部門、要素的重要程度和以前審核時發現問題的多少、大小不一等原因，在編制審核計劃時要有所側重。在標準中是這樣敘述的，審核應選擇對健康、安全與環境有顯著影響的活動（區域）。

　　審核的內容：

　　1.審核管理手冊和書面程序的符合性

　　──體系、程序、規范等是否符合體系標準

　　──HSE體系運作是否符合管理手冊和程序的規定

　　──是否被企業職工充分理解和執行

　　──企業內與體系相關的所有部門是否堅持依照規定的程序辦事

　　2.審核管理手冊和書面程序的有效性

　　──管理手冊和各程序是否適合于HSE承諾、方針、目標

　　──是否在不斷改進中達到“最佳”

　　──健康、安全與環境管理是否符合技術規范要求

　　3.作為提高內部管理的有效手段

　　──發現不符合和潛在不符合問題

　　──改進健康、安全與環境管理活動

　　──滿足相關方的需要

　　三、HSE管理體系內審的特點

　　審核根本的目的在于發現問題并致力于改進，因此是一項需經常開展的管理活動；并且它是一項正式的活動，根據程序，有企業、有計劃地進行安排；審核結果應形成文件即審核報告，發現的不符合項應采取糾正措施；審核必須得到管理者的支持，這是管理者介入體系管理的重要手段，審核結果需管理者評審，不符合項需管理者企業糾正措施的實施。實踐已經證明，沒有最高管理者的支持，內審不能順利進行，也不會產生期望的效果；審核應由有資格的人員進行，審核人員應依據客觀證據，不能因情緒或偏見而左右事實。

　　審核員開展內部審核是比較困難的，主要表現在：都是同事，難以產生權威效應；最高管理者等人的支持往往因人事或環境的因素打折扣；審核結果涉及員工或集體的榮譽和利益；有水平、有能力、懂管理、技術高而又有充裕時間的內審員隊伍難以建立。