1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織上級公司的決議。

2.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。

4.擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

5.主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作。

6.負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。

7.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。

8. 提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理。

9. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

10. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

11. 行使公司章程和上級公司授予的其它職權(quán)。