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“三違”危害性培訓

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“三違”危害性培訓

備注：1
“三違”的危害性
    據多年來的統計，生產安全事故有90%以上屬于“三違”造成的?！叭`”是安全生產工作的大忌，也是幾十年來一直努力根除的目標。
違反勞動紀律
違章作業
違章指揮
“三違”
備注：2
     “三違”產生的原因及危害

“三違”是一種長期沿襲下來的違章行為，它實質上是一種違反安全生產客觀規律的盲目行為，或缺乏認識，或隨心所欲，但都習以為常，習慣成自然。
    由于“三違”作業不一定都造成事故，即使造成事故也不一定造成重傷和死亡，而且違章行為有時會給違章者帶來某些“效益”，如省時、省力。所以，違章人在主觀上并不認為自己的行為是違章，相反卻認為自已有實踐經驗，自已是革新派，自已是正確的。
“三違”的危害性
備注：3
違章指揮
    違章指揮是指違反國家的安全生產方針、政策、法律、標
準、制度及生產經營單位的規章制度和技術方案的指揮行為。
“三違”的危害性
備注：4
● 不按安全生產的要求履行職責。
● 不按規定對員工進行安全教育。
● 不按規定審查、批準技術方案
和安全措施。
● 不認真執行﹙或不認真監督執
行﹚公司發布的管理程序。
● 強令員工違章冒險作業。
● 對已發現的事故隱患不及時采
取措施，放任自流。
常見的違章指揮行為
毛
老
師
講
安
全
“三違”的危害性
備注：5
違章操作
      違章操作是指在生產作
業過程中違反國家法律法
規和生產經營單位制定的
各項規章制度以及有關安
全生產的通知、決定。
“三違”的危害性
備注：6
 ● 不按規定正確佩戴和使
用勞動防護用品
 ● 發現設備或安全防護裝
置缺損不報告，繼續操作
 ● 不執行規定的安全防范
措施，對違章指揮不抵制
 ● 不按操作規程和工藝要
求操作設備
 ● 忽視安全，忽視警告，
冒險進入危險區域
常見的違章操作行為
“三違”的危害性
備注：7
    
違反勞動紀律
    違反勞動紀律是指違反
勞動生產過程中為維持正
常的生產秩序而制定的組
織紀律、工作紀律、技術
紀律以及規章制度等。
“三違”的危害性
備注：8
    
 ● 遲到、早退、中途溜號
 ● 工作時間干私活、辦私事
 ● 上班注意力不集中，消極怠工
 ● 工作不服從分配，不聽從指揮
 ● 無理取鬧，影響正常工作
 ● 私自動用他人工具、設備
 ● 不遵守規章制度，違反工作紀
律和操作規程 
常見違反勞動紀律的表現
“三違”的危害性
備注：9
“三違”現象的類型及特點

少數職工認為，礦
山作業只是一種簡單的
體力勞動，因此，對學
技術鉆業務和學習安全
知識抱著無所謂的度，
憑習慣和經驗作業，造
成盲目性“三違”。
“三違”的危害性
1、盲目性“三違”
備注：10
2、無知性“三違”

相當一部分職工由于
文化素質和技術素質較
低，自控能力和自主保
安意識差，對應知應會
技術和工作措施一知半
解，很多人違了章還根
本不知道錯在什么地
方，造成無知性“三違”。
“三違”的危害性
半途而廢
備注：11
3、習慣性“三違”

有相當一部分員工，包
括工程技術人員、班組長，
不能擺正安全與效益的關
系，只講數量，隨意省略
安全技術防范措施，在嘗
到“甜頭”的情況下，實施
習慣性“三違”。
“三違”的危害性
備注：12
4、管理性“三違”

有些管理人員，重生產安排輕隱患整改，重制度制定輕現場落實，執行力和服從力差，造成管理性“三違”。
“三違”的危害性
備注：13

個別管理人員
工作責任心不強，
現場管理粗放，對
一些輕微違章現象
睜一只眼閉一只眼，
助長了員工的錯誤
思想，久而久之，
造成放任性“三違”。
“三違”的危害性
5、放任性“三違”
備注：14
    個別員工在工作中不按
照規程要求作業，工作質
量差，安全設施不齊全，
給后續工作帶來諸多不便，
留下了安全隱患，造成工
序性“三違”。 
“三違”的危害性
6、工序性“三違”
備注：15
    有的員工認為自已的自我
控制能力強，對作業環境和
條件變化能夠掌握自如，偶
爾違章也不會出事，碰運氣
一旦成功，就盲目自信，經
常抱著僥幸心理去違章作業。
“三違”現象屢禁不止的根源
“三違”的危害性
人的錯誤思想是導致“三違”的主要根源
1、僥幸心理
備注：16
2、麻痹心理

在單位一段時間沒有發生事故、安全生產形勢較為穩定的情況下，很多員工就會自覺不自覺地松懈下來，把規程措施置之度外，認為做好安全生產是一件容易的事， “三違”現象逐漸增多。
“三違”的危害性
備注：17
3、習慣心理

由于工作內容、場所、形式單一，很多管理人員和員工干慣了、看慣了、習慣了，靠慣性作業，憑經驗施工，根本不去想是否違章。
“三違”的危害性
備注：18
4、馬虎心理

個別員工在工作中馬馬虎虎，粗枝大葉，作業時注意力不集中，應付公事，糊里糊涂出現“三違”。
“三違”的危害性
備注：19
   有些員工，特別是班組長，
擺不正安全與生產、安全與
效益的關系，一心只想多超
產，多拿獎金，不顧作業場
所有沒有安全隱患，就是發
現了隱患也不處理，野蠻作
業，甚至簡化作業程序，盲
目蠻干。
“三違”的危害性
5、蠻干心理
備注：20
6、取巧心理

有的職工為了達到早下班早回家的目的，投機取巧，置規章制度于不顧，鋌而走險，違章爬飛車、坐皮帶、坐礦車，完全不顧其違章行為所產生的嚴重后果。
“三違”的危害性
備注：21
7、輕視心理

一些新進礦的員工和部分文化程度較低的員工，由于缺乏安全知識，沒有認識到安全的重要性和“三違”的危害性，作業中糊里糊涂違章，糊里糊涂出事。
“三違”的危害性
備注：22
8、厭倦心理

部分員工因長年累月地高強度勞動身體不堪重負，健康欠佳，生產熱情不高，工作完全處于機械的應付狀態，使安全缺乏可靠性。
“三違”的危害性
備注：23
       個別員工受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作，經常導致違章作業。
9、唯心心理
“三違”的危害性
備注：24
一、實現設備本質安全
 1、消除危險源。
 2、增設保護裝置，避免意外傷害。
 3、減少接觸危險部位的次數。 
 4、將人與設備隔離。
 5、提供個人防護裝備。
習慣性違章的預防
“三違”的危害性
備注：25
二、保護勞動者和有關人員安全
 1、通過培訓提高人們辯別
危險的能力。
 2、將機器的危險部位涂上
醒目的安全色。
 3、加強技培，提高自我保
護能力。
 4、加大違章成本，促進遵
章守紀。
習慣性違章的預防
“三違”的危害性
備注：26
    1、讓習慣性違章者抄寫安全規程。
    2、讓其作出檢討并寫出保證書。
    3、對其違章行為予以曝光。
    4、讓其當義務安全員糾正違章行為。
    5、對其進行強制培訓。
    6、對拒不改正者調崗或辭退。
班組糾正習慣性違章者的辦法
“三違”的危害性
備注：27
1、加強學習，端正態度，提高認識。
2、積極參加培訓，提升自我防護能力。
3、自覺規范行為，下決心不違章。
4、虛心接受他別人的監督。
5、勇于監督別人的違章行為。
職工個人怎樣預防習慣性違章
“三違”的危害性
備注：28
從業人員安全須知
 ■  必須遵守公司安全生產規章制度
 ■ 必須經安全培訓考核合格后才能上崗
 ■ 必須了解本崗位的危險危害因素
 ■ 必須正確佩戴和使用勞動防護用品
 ■ 必須嚴格遵守特種作業安全要求
五必須
備注：29
從業人員安全須知
                       五嚴禁

▲  嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置
和安全標志
▲  嚴禁擅自觸摸與己無關的設備、
設施
▲  嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧
▲  嚴禁在禁火區域內吸煙、動火
▲  嚴禁在上崗前和工作時間飲酒
備注：30
  攀枝花市華森職業學校安全生產培訓中心培訓材料
關注安全  關愛生命
健
康
家
庭
事
業
地
位
金
錢
？
健
康
家
庭
事
業
地
位
金
錢
      當把人的生命比作“1”時，生活就是在“1”后
 面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業越成功、
 家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加
 再多的“0”還有什么意義呢？
備注：31
謝謝您的觀賞

備注：32
備注：33

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