1 范圍
        本標準規定了分公司（專業分公司）保管工的職責、崗位人員基本要求、工作內容與要求、檢查與考核等內容。
        本標準適用于分公司（專業分公司）物資倉儲管理崗位保管工的工作范圍。
        2 職責
        2.1 在主管經理和倉庫主任的領導下，負責公司材料保管及倉庫業務的基礎管理工作。
        2.2 負責對執行公司材料保管方面的材料驗收制、保管保養制、材料發放制、材料檢驗制、合格證管理制、出入庫計量制、財務稽核制、統計報表制、安全防火制的有關工作。
        2.2 對本人主管倉庫做好事先預防的“四防”工作負責。即防火、防水、防盜、防意外事故。
        2.3 對材料數量的保管做到“五不”：即不多、不少、不混、不亂、不丟。
        2.4 對材料質量的保管做到“十不”：即不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變、不混不壞、不漏、不爆。
        2.5 有權對驗收入庫單所列內容不符的材料或質量差的材料拒絕驗收。
        2.6 有權對無單領料或手續不全的單據拒絕發料。
        2.7 對于庫存積壓的、瀕臨報廢的材料及倉庫規劃等事宜，有權向經理或業務經辦人員提出改進意見。
        2.8 了解并掌握本崗位及工作場所內重大危害、重要環境因素及控制措施，掌握本崗位及工作場所應急風險控制程序和具體實施方法。
        2.9 樹立節約能源、資源意識，合理有效使用作業用具、水、電、氣等資源。
        2.10 對玩忽職守、違反工藝程序和安全操作規程所造成的各類事故負責。
        2.11 負責對本崗位的工長及班組長考核評價并提出獎懲意見和建議。
        2.12 負責對本崗位的合理化建議的提出。
        3 崗位人員基本要求
        3.1 具有專科以上學歷（或同等級別的教育經歷），具有物資管理工作3 年以上經歷，具備計算機基本操作技能。
        3.2 熟悉有關政策、法律和法規。
        3.3 熟悉物資管理等方面的基本專業知識。
        3.4 具有較強的語言表達能力，有分析、研究、處理問題的能力。
        4 本崗位有關的標準
        4.1 與本崗位有關的主要標準包括：《現場材料管理規定》、《現場工程設備管理規定》、《化學危險物品安全管理規定》、《物資倉庫管理規定》等。
        5 工作內容與要求
        5.1 認真執行上級主管部門各項管理政策、規定和標準等基礎工作。
        5.2 按“五五化”擺放材料，做到庫房管理規格化。
        5.3 嚴格執行財務規定，遵守財經紀律、做到帳冊、單據日清月結。
        5.4 做好上班后的日常清掃工作和下班前的巡回檢查及節假日、休假期間交接班工作的事項。
        標準編號：Q/CNPC JH121·30310.001-2006
        保管工工作標準
        第1 版 第0 次修改
        歸口部門：人力資源部 批準人：邵金聲 修訂時間：2006.09
        5.5 嚴格材料的質量、數量驗收和合格證驗收工作。
        5.6 對庫房及設施、收發料使用工具、計量器具、包裝物等，要做好維護、保管、保養。
        5.7 對材料直撥（或假入庫）、材料入庫、材料退庫、報廢、回收、盤盈盤虧、規格調整等業務，必須準確，并完善各種手續。
        5.8 做到不停止的永續盤點工作，使帳、物、卡、資金四對口，做到基礎工作制度化。
        5.9 不斷學習，做到“四懂、三會、十過硬”，“ 四懂”（即：懂器材名稱、規格、性能和用途、懂保管保養常識、懂業務流程、懂消耗規律）“三會”（即：會換算、會保管保養、會識別物資常用符號）“十過硬”（即：執行制度、識貨、收發、寫算、使用度量衡、五五規格化、四號定位、保管保養、四對口、報表資料過硬）。
        5.10 堅守崗位、收發料不“遙控”、工作不徇私情、工作中注意人身與物資安全。
        5.11 做到倉庫衛生、庫容庫貌整潔化。
        5.12 按上級要求上報有關報表。
        5.13 完成領導交辦的其他工作。
        5.14 及時向主管領導匯報工作。
        6 檢查與考核
        6.1 本標準執行情況，由本單位領導負責檢查與考核。
        6.2 考核內容為本標準規定的職責、工作內容與要求部分。
        6.3 考核結果與公司《員工績效評價管理規定》掛鉤。
        7 附錄