安全會議:
按時參加班組安全日活動。
組織開好班前班后會，做好安全交接班。
及時組織召開安全事故分析會。
安全培訓：
利用班組班前班后會，監督組織員工學習崗位有關的安全知識、事故案例及應急預案，提高員工安全技能及應急處理能力。
監督好班組新員工的入廠安全教育、員工復崗、變崗安全教育，高度關注新員工在工作中的安全互保到位。
不符合項：
廠部及以上體系運行檢查、專項檢查不符合項不超過規定項數（具體數量見細則）
5.2.8崗位員工
安全績效：
月度廠部無輕傷及以上安全事故；
月度內個人無“三違”行為；
本班月度內無微傷以上事故
安全測評:
月安全考試、考評合格（考試、考評內容見題庫、附件）
安全檢查：
按班組安全檢查表內容認真進行檢查。
安全會議：
按時參加班組安全日活動及其他與安全管理有關的活動。
安全培訓：
自覺接受班組、車間及廠部各種安全知識、安全技能培訓。
6、考評辦法
6.1根據各崗位不同，從工資總額中拿出一定數額（具體數量見明細）工資作為安全績效工資，為各崗位月工資構成部分。
6.2根據各崗位考評內容（指標）完成情況進行考評，依據當月安全績效考評結果，確定當月安全績效工資，列入員工當月工資總額中。
6.3各車間、部門崗位安全績效考評必須在每月5日前匯總報安環辦，由安環辦審核、主管領導審批后報廠綜合辦。
6.4各車間、部門對崗位安全績效考評，必須在班組自評的基礎上召開專題會進行評審，并將評審結果報安環辦，經安環辦審核、主管領導審批后公示。
6.5 車間安全員、主任（副主任）及職能科室主辦（副主辦）由廠安環辦進行評審，報主管領導審批后公示結果。
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安全生產績效考核制度
