在當今煤礦安全文化建設日益提升的態勢下，作為礦井下最前沿的“安全衛士”——安監員來說，如何在本職崗位上推展新作為、追求新卓越、樹立良好的工作形象，成為一支堅不可摧的安全鐵軍、職工生命安全的堅強后盾，筆者認為應著力具備三種能力。
　
　　精準的分析判斷能力

　　從事煤礦開采工作，隨時會受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災害的威脅，加之井下運轉中的機電、機械等設備、設施突然發生的故障以及生產過程中出現的“三違”等方面不利因素，難免會出現這樣那樣的不安全問題。

　　判定這些問題對安全生產和人身安全，構成了哪一類型、哪一級別的威脅，需要在一線安全執法的安監員拿出最基本的定奪。這就要求安監員必須熟知采掘現場施工工藝、工作流程、操作標準，明白規程、措施具體的安全要求，對問題內在的過程變化及故障因素了如指掌，具備施工工序操作和安全生產管理經驗。只有這樣，才能對暴露出的問題判定是屬于“思想違章、行為違章、技能差距、環境缺陷、管理漏洞、裝備不良、自然現象”中的哪一類別，達到對問題定性無誤。同時，能按照問題分析“四不放過”原則（分析不出原因不放過、找不出責任者不放過、接受不了教訓不放過、沒有防范措施不放過），讓責任人從心底受到安全震撼。并按照“五個要素”（基本情況、經過、原因、教訓、處理意見、防范措施）要求，寫出較好的分析報告，達到解剖根源、堵塞漏洞、加強管理的目的。

　　精益的監督檢查能力

　　安監員每天要做的第一要務，就是安全監督檢查，在企業不斷提升的安全文化建設大框架下，迫切要求監督檢查工作達到三種效果。

　　一是全。安監員從到井口開始就要進入工作狀態，對沿途至工作現場的員工工作行為、物的安全狀態、環境的因素要仔細過目、洞察秋毫，絕不放過任何不安全情況，對存在的問題能提出科學的解決處理辦法。

　　二是實。安監員在監督檢查過程中，所查出的違章或不安全問題，必須事實準確，與規程、措施和安全規定對應起來，在現場被責任人確認。切忌問題定性捕風捉影或偏激下結論，以防造成管理人員和操作人員思想上的抵觸情緒。只有事實確鑿，才能讓違章職工心服口服，主動認可錯誤，改正安全上的不足。

　　三是細。安監員在進行監督檢查時，不能只看表面、表層的現象，要深查現場設備、設施、支護、儀器的完好狀態，細瞧員工操作流程的每一細節，像“顯微鏡”一樣入里三分，把潛存蛛絲馬跡的問題“糾”出來，為員工在現場操作掌控好安全。