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5S推進組織的職責

  
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  設定5S方針和目標
  
  確定5S推進的方法、方案
  
  制訂推進計劃及策劃推進活動
  
  實施5S教育訓練
  
  制訂5S考核評價標準
  
  建立5S監督檢查體系
  
  建立一個推進組織的注意事項層次不能過多,可以分為三到四層人員一定要精干,要有主見和熱情的,甚至要有影響力或號召力活動過少達不到預期的效果,過多又會影響到正常工作,最好是一個禮拜進行一次匯總,或進行一次會議責任明確,分工協作,各展所長領導者要賦予權利,配備齊足夠的資源,比方說經費、辦公的文具、場所等。
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