1 分管公司除煤礦外的HSE、生產、工藝技術和質量管理，公司的培訓、薪酬等工作，在公司總經理的領導下，按照“誰主管、誰負責”的原則，對分管業務的HSE工作負責，綜合協調本單位HSE工作。

2 執行國家、自治區有關HSE方針、政策、法律法規、相關行業標準及上級單位HSE規章制度，組織制定、修訂和審查公司HSE規章制度、安全技術規程、安全操作規程、安全技術措施計劃及HSE職責，組織實施并監督檢查執行情況。

3 堅持貫徹“五同時”原則，監督檢查分管業務范圍內安全生產責任制落實情況和各項HSE規章制度的執行情況。

4 發生事故時，積極組織應急救援和搶險工作，并組織按照“四不放過”原則開展事故調查。

5 認真履行關鍵裝置和要害（重點）部位安全聯系（承包）職責制；至少每季度參加一次基層單位HSE活動。

6 負責組織開展HSE大檢查，落實重大事故隱患的整改。

7 負責組織落實HSE教育、培訓和HSE考核工作。

8 定期組織召開公司HSE工作會議，聽取HSE工作匯報，分析HSE動態，及時協調解決HSE工作中存在的問題。

9 倡導先進HSE文化，總結推廣HSE先進經驗，獎勵先進單位和個人。

10 組織制定、審定公司總體HSE事故應急救援預案，組織實施分管業務部門、基層單位的生產安全事故應急救援預案。

11 按照上述職責，組織制定年度HSE目標，審定年度HSE計劃，并監督執行。

12 加強分管業務范圍內的HSE技術管理，積極采用先進技術和安全裝備，改善勞動條件。

13 抓好公司生產裝置、設施技術改造和基礎建設HSE“三同時”管理。